第三十条用人单位与所属基层单位的职工续订、变更、终止和解除劳动合同，可委托代理人执行，但应在书面委托书中明确受委托人的权限。第三十一条当事人双方终止、 ，安置富余人员；七、建立统计报表分析制度。第五十二条内部劳动力市场中介机构由用人单位报当地劳动行政部门批准后，到工商行政管理部门登记注册；培训机构经与 ...
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、澳门、台湾定居的，每6个月提供一次生存证明，可以由其指定的代理人按月领取基本养老金，直至其死亡。也可以选择一次性领取个人账户储存额的基本养老金 管理情况进行监督检查。第四十条社会保险经办机构应当遵守基本养老保险方面的法律、法规和规章，建立健全管理制度，接受市劳动保障、财政、审计等有关部门的监督检查。 ...
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息。第二十五条社会保险经办机构应当建立健全城镇居民基本医疗保险基金预决算制度、财务会计制度和内部管理制度，实行基金超支预警报告制度。第二十六条社会保险经办机构应当 同意书》。参保人员出院时，其住院期间医疗费用结算清单须经参保人员或代理人核实并签字确认。定点医疗机构不得采取虚假住院、冒名住院、挂床住院、 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 。第三十一条 参保人员确因病情需要转到异地就医的，须经本人或代理人申请，由三级或专科定点医疗机构签署转外就医建议书，经市社会保险经办机构核准后 ...
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规定审核结算。定点医疗机构应当向住院参保人提供费用清单，并经患者本人或相关代理人、证明人签名确认。凡未经签名确认的医疗费用，统筹基金不予支付。第二十 与监督第二十八条区域统筹区范围内各市、县城镇居民基本医疗保险基金的财务管理和会计核算参照社会保险的现行制度和规定执行，建立区域统筹区城镇居民基本医疗保险 ...
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聘人员被分流出原单位后未能实现就业的，按国家有关规定办理失业登记，享受失业保险待遇。(六)本办法由市人事劳动保障局负责解释。附件：三亚市事业 岗位设置指导意见为全面推进事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位性质特点的岗位管理制度，根据中央和省的文件精神， ...
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在自愿、协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、 要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、违反聘用合同的 ...
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单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理 的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。 ...
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细则一、基本原则和实施范围第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位的人员聘用工作，维护用人单位和职工的 聘用合同，并在聘用合同订立之日起15日内，按照规定为受聘人员办理社会保险登记手续。第十四条 聘用合同自双方当事人签字、盖章之日起生效，当事人对 ...
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单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理 的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。 ...
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