结合我省实际,制定本办法。第二条本办法所称建筑劳务队伍,是指具备独立法人资格,并取得建筑业劳务分包企业资质的作业队伍。第三条凡在本省行政区域内使用建筑 建筑劳务活动,未取得资质证书的,一律不得从事建筑劳务活动。第十条对已取得资质证书的建筑劳务企业每年进行一次年检,未参加年检的,不得继续从事建筑劳务活动 ...
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用工行为要规范建筑业用工行为,禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业,指导劳务队伍按资质标准注册成立 通告建设部门、工商管理部门以及好业协会。建设部门在企业资质年检时,应当将企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容,对恶意拖欠和克扣工资的 ...
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用工行为要规范建筑业用工行为,禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业,指导劳务队伍按资质标准注册 并通告建设部门、工商管理部门以及行业协会。建设部门在企业资质年检时,应当将企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容,对恶意拖欠和克扣工资的 ...
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用工行为要规范建筑业用工行为,禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业,指导劳务队伍按资质标准注册 并通告建设部门、工商管理部门以及行业协会。建设部门在企业资质年检时,应当将企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容,对恶意拖欠和克扣工资的 ...
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分包交易平台,规范建筑劳务分包行为要规范建筑业用工行为,禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。要大力发展建筑劳务分包企业,各地在申请成立建筑 等级标准要求的80%,待企业资质年检时达到标准即可。要根据全区建筑领域的实际情况,逐步建立起统一、开放的建筑劳务分包交易有形市场,建立公开、透明 ...
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依法分包给具有相应资质的劳务分包企业,严禁不具备资质的包工头承接劳务工程,防止出现纠纷时,无法正常解决。 三、强化劳动用工合同管理。建筑业企业必须依法与所有 有关手续,并在新闻媒体上予以曝光。凡建筑业企业拖欠农民工工资,造成恶劣影响的,应暂停投标资格,并在企业资质年检中,给予严肃处理。 六、高度重视, ...
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法人营业执照》和建设行政主管部门核发的《建筑业企业资质等级证书》的施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业(以下简称企业)。第三条 市建设委员会(以下简称市 市建委备案。备案仍按上款所述方法进行。第九条 企业在信息管理系统中的工程项目备案情况,作为企业资质年检、综合评价的依据。市建委应当把外地建筑业 ...
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按月足额发放职工工资,包括分包单位职工和所有农民工的工资,不得以任何名义拖欠和克扣。因故不能按月支付工资的,须经企业工会同意,并报劳动保障部门 对因建筑业企业拖欠劳务承包企业工程款,致使劳务承包企业不能按时发放农民工工资的,要追究建筑业企业的责任,造成恶劣影响的,应暂停投标资格,并在企业资质年检中给予 ...
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合同,登记就业。第四十五条建筑业企业的从业人员均应达到规定持证率和各工种等级人员结构比例要求,并作为核定劳务分包企业资质等级和总承包、专业承包企业的 必须达到100%,持证人员数量和结构比例应与工程规模要求相适应,作为施工现场综合管理考核指标,也是企业资质年检、升级的重要考核指标。第四十七条各企业在 ...
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开发企业的,将其不良行为向社会公布,并在年检时作相应处理。凡建筑业企业拖欠农民工工资的,要与资质年检或市场准入挂钩,并严肃追究其责任。 (四)鼓励 劳务作业人员依法签订劳动合同。建设部门应简化资质申办程序,积极鼓励和扶持建筑劳务分包企业的发展。劳动和社会保障部门要加大农民工劳动合同的监督检查力度,发现 ...
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