，切实维护农民工的合法权益。 六、充分发挥社会中介机构的作用，及时排除工程合同纠纷工程监理单位要依法履行好自己的职责，依照法律、行政法规及有关的技术 信息网络技术和社会各方面的监督力量，共同推进建设领域信用体系建设。要研究制定建筑市场各方主体行为信用标准，把按规定兑现工程款和工资作为重要的信用要求， ...
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施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终 止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由拖欠或 劳动和社会保障行政部门办理用工备案手续。?第十九条 各类建筑工程项目，在招标结束后，中标企业和工程建设单位，应在10日内将农民工工资保障金足额存入同级 ...
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规范和完善，没有建立的要立即建立，对发生过严重拖欠工资的建筑施工等用工单位，要强制在开户银行按工程合同价款的4-5％预存工资保证金。一旦发生建筑施工单位 农民工工资已基本清理偿还，但余下的极少数陈欠问题，多数都是因工程质量纠纷，工程合同纠纷及工程款难以到位等因素所致，清理难度大，有的已经法院判决，迟迟 ...
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合同的约定支付劳务作业人员的工资，不得以工程款拖欠，结算纠纷、垫资施工管理等理由随意克扣或无故拖欠劳务作业人员工资。劳务作业人员的工资发放应以工资 ，并作不良行为记录。 劳务分包企业未依法与劳务作业人员签订劳动合同，使用社会零散民工从事建筑工程劳务施工活动，故意克扣、拖欠劳务作业人员工资的，由建设、 ...
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建筑和工程造价在50万元以上的其他土木建筑工程项目；（二）工程造价在50万元以上的设备安装和管线敷设工程；（三）工程造价在30万元以上的装饰装修工程和 评标，确定中标单位；（十三）发出中标通知书；（十四）招标单位与中标单位签订承包工程合同。第十四条招标申请书的主要内容包括：招标单位的资质、招标工程具备 ...
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，建立企业工资支付制度。（一）凡在我省参与建筑工程项目招投标的建筑业企业，在与工程建设单位签订正式工程合同的同时，必须与所招用的农民工依法签订书面劳动 劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，用人单位负举证责任。五、总承包施工企业应与各专业承包及劳务 ...
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拖欠施工企业工程款致使施工企业拖欠农民工工资的，要追究建设单位的责任，对其工程不予验收；凡施工单位拖欠克扣农民工工资的，要追究施工单位的责任，并吊销 积极会同有关部门加强对建筑、小型矿山企业劳动用工情况的执法检查。劳动保障监察机构要向社会各界公布举报电话、办公地址，及时受理劳动合同纠纷和群众举报的案件 ...
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工程开工前，由建设项目审批部门负责通知并监督建设单位，按照建筑工程合同价款的3％向施工所在地劳动保障行政部门指定的银行交纳工资保证金，实行专户管理，专款 需要对承包地进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地 ...
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国务院部委规章（1）条地方政府规章（1）条第二条 凡在本市行政区域内进行建筑工程劳务发包承包活动、建筑业企业劳务人员使用等劳务管理，适用本规定。本规定 不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠。工程停工、窝工期间劳动者工资的支付，应当按照分包工程合同和劳动合同的约定办理。第二十三 ...
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、二、一级预算师四个等级。概预算工作按专业划分为建筑工程(含装饰工程)、安装工程、市政工程、仿古园林工程四个专业。 第六条申报条件：1．预算员具有 、结算不得做为工程承包合同(协议)及拨付工程价款的依据；不得做为招投标工程标书、标底的依据；不得做为申报商品房价格的依据；不得做为工程造价纠纷调解、仲裁的 ...
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