工程建设项目需要专业转包或劳务分包的，施工企业应当依法与劳务分包商签订书面分包合同，报工程建设审批主管部门和当地人力资源社会保障部门备案，并要求分包商按本办法 工人工资的；（三）施工企业法人或负责人逃匿或死亡，造成拖欠工人工资的；（四）因工程转包、违法分包给不具备用工主体资格或不具法人资格的施工企业 ...
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界内准备工作的工人。（2）从事路基开挖填筑和桥涵、房建、给水、隧道开挖等土石方工程；基础及附属工程；有关加固、砌筑等工程；线路上部建筑工程（如铺轨枕 的各种实物）。2、承租人风险保证金。指承租人根据租赁经营合同规定而得到的风险保证金。3、其他。指未包括在工资总额和保险福利费内，也未包括上述各项收入的， ...
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）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 按1993年新规定，包括：建筑工程产值、设备安装工程产值、房屋构筑物修理产值、非标准设备制造产值。二、建筑安装工人劳动生产率计算公式为：建筑业总产值 ...
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劳动力参加城乡建设的途径，特制定本办法．第二条本办法适用于国营建筑安装企业、房屋维修企业、园林和市政工程施工企业．第三条企业所需的劳动力，除少数必需的 基金内支付．劳动保险专项基金，由企业按农民合同制工人标准工资总额的一定比例提取，按季或按月支付给签订劳动合同的县或乡有关单位包干使用．专款专用，不得 ...
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及工程质量安全的管理，及时结算劳务工人工资，按合同约定时间为购房户办理房产证，在工程项目开工前，房地产开发企业及施工企业须向当地建设行政主管部门指定的银行专户 权责明确的劳动关系。关联法规：全国人大法律（1）条第八条施工总承包企业、专业承包企业将建筑工程发包给具有独立法人资格的劳务分包企业的，劳动合同 ...
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本办法。第二条本办法适用于本市行政区域区的下列国营企业：（一）建筑施工、房屋维修、市政工程、建材生产企业；（二）依靠人力从事装卸、搬运的运输、仓储 保健食品、副食补贴、交通费补贴以及探亲假、婚丧假、孕产假、哺乳期间，均与固定工同等对待。农民合同制工人工资晋级，按国家有关规定执行。第十七条农民合同制工人 ...
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企业因转包、违法分包工程造成工人工资拖欠的，应由施工总承包企业负全部责任，并由施工总承包企业先行支付农民工工资。建设单位不按照合同约定支付工程款造成拖欠 问题落实到实处，从维护社会稳定和企业信誉出发，切实有效的维护农民工合法权益，做好工人工资的支付，从而保证首府建筑经济平稳、和谐、稳定的发展。保证工人 ...
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约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并负责筹措资金,做好工人工资发放前资金准备。按合同约定及时与分包企业进行人工费结算并拨付分包款。调解处理分包 工资支付报告制度。总承包企业必须将所承接工程的分包款及工人工资支付、专项资金储备情况按季度向工程所在地建设部门和劳动保障部门报告,每年11月至第二年 ...
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80%，待企业资质年检时达到标准要求即可 二、加强工程分包管理。总承包企业依法承接的建筑工程，其劳务分包工程需对外分包的，必须依法分包给具有相应资质的 工人，对不与农民工签订劳动合同的用人单位，要依据国家有关法律法规严肃处理。 四、建立工人工资优先支付制度。总承包企业应对所承包工程全面负责，保证每笔 ...
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项目经理；严禁违法分包、私招和不签订劳动用工合同等违法违规行为。对于发生上述违规行为和恶意拖欠劳务工人工资的责任单位和责任人，给予通报并记入不良行为 建筑市场公开交易。有条件的地区可建立劳务分包交易市场，建筑工程项目的劳务分包交易必须到工程所在地劳务交易市场登记。劳务交易未在劳务交易市场内办理相关手续 ...
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