直接工作联系;(2)本合同通用条款第12.1款提到的分包人将其承包的分包工程转包或再分包;(3)本合同通用条款第16.2款提到的因分包人原因不能 保持工作连续,保护好已完工作成果:(1)单方违约导致合同确已无法履行,双方协议终止合同;(2)调解要求停止合同工作,且为双方接受;(3)仲裁机构要求停止合同 ...
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分包合同发生重大变更的,劳务作业发包人应当自变更后7个工作日内,将变更协议送原备案机关备案。第三章 劳动用工使用与管理第十一条 建筑业企业应当 不良行为记录。 劳务分包企业未依法与劳务作业人员签订劳动合同,使用社会零散民工从事建筑工程劳务施工活动,故意克扣、拖欠劳务作业人员工资的,由建设、劳动和社会 ...
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被拖欠工程款,应当优先用于支付拖欠的农民工工资。第二十八条建设工程总承包企业不得违反规定将工程转包或者分包给不具备合法用工条件的组织或者个人。因转包 无故拖欠农民工工资行为的,工资保证金及其利息由该建筑施工企业自行支配。实行建设工程开工前四方协议制度。建设工程开工前,由建设单位和施工单位、劳动保障 ...
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被拖欠工程款,应当优先用于支付拖欠的农民工工资。第二十八条建设工程总承包企业不得违反规定将工程转包或者分包给不具备合法用工条件的组织或者个人。因转包 无故拖欠农民工工资行为的,工资保证金及其利息由该建筑施工企业自行支配。实行建设工程开工前四方协议制度。建设工程开工前,由建设单位和施工单位、劳动保障 ...
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保证按期支付的相应措施,不得再行订立背离合同实质性内容(包括价款及支付方式)的其他协议。积极推行合同备案制度,工商行政主管部门要督促当事人履行合同约定的义务,依法 )369号)等有关规定规范结算和支付行为。自本意见下发之日起,房屋建筑工程结算分为基础阶段、主体阶段、装饰装修阶段和竣工阶段,市政、水利、 ...
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第七条 劳保机构收取的保证金存入按规定设立的全市统一银行专户,并签订托管协议。保证金实行专户存储、专项支取、一级核算、统一管理,并接受财政、审计部门 ,导致建筑业企业拖欠农民工工资的;(二)建设单位肢解发包或建筑业企业非法转包建筑工程,致使用工主体不具有法人资格或无建筑业企业资质,导致拖欠农民工工资的 ...
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应包括劳动报酬的事项。企业也可以就劳动报酬事项与工会或者职工代表协商签订工资协议。第六条企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬不得低于集体合同规定的标准 企业(以下统称为发包单位)将建筑工程项目或承揽工程项目分包、发包给不具备用工主体资格的组织或个人的,以及劳务分包企业将劳务作业转包给其它组织或者个人的 ...
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按合同价款的比例缴纳工资保障金的内容;(二)建设单位和施工企业签订施工合同协议时,施工企业必须提供缴纳工资保障金的相关手续。第六条 建设单位或施工 实行分包后,分包企业拖欠务工人员工资无力解决的;(三)总承包企业非法转包、分包建筑工程,导致用工主体不具备法人资格而发生拖欠务工人员工资的;(四)施工企业 ...
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的投标文件订立书面合同,不得再行订立背离合同实质性内容(包括价款及支付方式)的其它协议,合同应实行备案制度,建设行政主管部门应加强对合同和承诺内容履约的 不予办理竣工验收备案,房地产管理部门不予办理权属登记。工程竣工后,建设单位和施工企业应按照《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》(建设部令第107号 ...
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的承诺和补充以及口头协议一律无效。工程承包合同应按规定报区建委备案,未按要求签订合同的建委不得批准开工或备案。(四)加强建筑工程专业分包和劳务分包 建筑劳务分包必须发包给有资质的专业企业和劳务企业,对转包和违法分包行为要严肃查处。(五)补充完善信用约束机制。推行承包商履约担保和业主支付工程款担保制度, ...
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