等级证书》的施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业(以下简称企业)。第三条 市建设委员会(以下简称市建委)是本市建设工程劳务管理的监督主管部门，区县 在《北京市建筑业企业信息管理系统》(以下简称信息管理系统)按要求填报。书面备案，分包工程发包人和分包工程承包人应将分包合同等材料送市建委，市建委再将 ...
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、批件、各种相关资料， 向分包人提供具备施工条件的施工场地。(2)按本合同专用条款约定的时间，组织分包人参加发包人组织的图纸会审，向分包人进行设计 ＿＿＿＿＿＿＿附件2：建设工程施工劳务分包合同示范文本(示范文本)(GF-2003-0214)工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人)：＿＿＿＿＿ ...
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以及工程进度、工程质量、验收标准和施工现场的安全生产管理等内容。劳务作业的发包人应当在订立劳务分包合同后7个工作日内，将合同送建设行政主管部门备案 的施工现场，必须如实建立项目管理和作业人员台帐。建筑业企业必须同时做好外来劳务用工流动人口计划生育的管理工作，严格按照相关政策、法律的规定执行。第十三条 ...
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承发包信息输入《杭州市建设工程劳务作业分包信息管理系统》。第十三条劳务作业承发包双方应当按照国家规定的示范文本订立劳务分包合同，并在分包合同订立后7个 工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。 ...
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日内持上述相关资料到建设行政主管部门办理变更备案手续。第十五条劳务分包合同中应当明确约定劳务工程款结算方式、支付时间、工程进度、工程质量、验收标准、 、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。 ...
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企业。本办法所称建设领域劳务工程款，是指建筑业施工总承包企业、专业承包企业按照劳务分包合同约定应支付给劳务分包企业的工程承包款。本办法所称 。农民工工资应当直接发给农民工本人，禁止将农民工工资发给个体承包人(“包工头”)或其他非法劳务组织者。工资实行年度或半年度结算的，每月应当预付工资，预付的工资不得 ...
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，维护建筑施工企业劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。 ，不按照合同约定支付劳务分包合同价款导致拖欠劳动者工资的，由建设行政主管部门责令其限期支付分包合同价款，在未支付分包合同价款之前停止其承接新工程；在 ...
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保证金额为 60万元；(六)合同额大于4000万元的，保证金额为80万元。第七条 建设施工企业连续三年无拖欠民工工资、无违反劳动用工管理规定等不良行为记录的， ，并签订劳务分包合同。第十条 工资支付担保期限自提交工资支付担保之日起至工程竣工验收备案后30日止。工资支付担保有效期届满后，由建设施工企业向 ...
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施工发、承包双方要依法签订专业分包或劳务分包合同。各级建设工程项目主管部门要加强对合同实施过程中的监督管理。按照 “谁承包、谁负责”的原则， 必要的生活救助。各级监察部门对监管责任不落实、工作不到位以及政府或政府部门工程项目拖欠工程款导致拖欠工资问题引发严重群体性事件的，要严肃追究有关领导和责任人员 ...
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25日前置审查同意，予以印发，请各地遵照执行。二○○七年七月二日安徽省防止建设领域拖欠农民工工资管理办法第一章总则第一条根据《国务院关于解决农民工问题的若干 施工总承包或专业承包企业实行劳务分包的，应当按照分包合同的约定支付劳务分包工程款。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款， ...
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