建委)依据职责负责本行政辖区内建设工程劳务管理的监督工作。第二章 发包和承包第四条 建设单位应当将建设工程发包给具有相应资质等级的总承包企业或专业 企业可以为劳动者在银行开立个人帐户，通过银行将工资支付给劳动者本人。劳务分包企业不得向“包工头”支付劳动者工资。企业应当向劳动者提供其本人的工资支付清单 ...
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明确规定，并依法缴纳社会保险。第十二条 建筑业企业应当建立施工管理、作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况。 。第五章 监督管理第二十八条 承接建设工程劳务作业的劳务分包企业，应当持《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》、《建筑业企业安全生产许可证书 ...
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的劳务分包企业，必须具备独立的法人资格，并依法取得《建筑业企业资质证书》。承接建设工程劳务作业的劳务分包企业，应当持《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质 劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员，应当禁止其在施工现场从事施工 ...
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劳务分包企业，必须具备独立的法人资格，并依法取得《建筑业企业资质证书》。承接建设工程劳务作业的劳务分包企业，应当持《企业法人营业执照》、《建筑业企业 生产以及职业技能等方面的教育培训。从事建筑业施工管理的人员和从事技术工种的劳务作业人员应当取得相应的职业资格证书及安全生产培训合格证后方能上岗，从事特种 ...
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资质管理实施细则(试行)》印发给你们，请遵照执行。上海市建设和管理委员会二00二年六月六日上海市工程钻探劳务资质管理实施细则(试行)第一条为适应社会主义市场经济发展和 资质的单位可承担钻探业务，不需单独领取劳务类资质证书；具有工程勘察专业类资质的企业，需取得工程钻探劳务资质后，才能承担相关业务。第七条 ...
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规定的情况进行监督检查。第二章劳动用工管理第四条建筑施工企业应当按照《北京市建设工程劳务管理若干规定》的规定办理用工手续，不得使用零散工，不得允许未与企业签订 责令其限期整改，并记入市建委行业信用系统；情节严重的，降低或取消其开发资质；逾期不改的，依法清出北京市房地产市场。第二十九条因建筑施工企业违反 ...
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中华人民共和国合同法》等法律法规要求，我们编制了《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》 (GF一2003一0213)和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF一2003一0214)，现 ＿＿＿＿发证机关：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿资质专业及等级：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿复审时间及有效期：＿ ...
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的相关工作。第三章 劳务工程款的支付第五条 建设单位必须将建设工程发包给具有相应资质的建筑业企业。禁止建设单位向无相应资质的建筑业企业、个体承包人 拖欠农民工工资引发极端事件、群体性事件，造成恶劣社会影响和后果严重的，由工程所在地相关行政管理部门、劳动保障部门配合公安部门查处；同时由相关行政管理部门将 ...
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、住院医疗两项保险待遇。 四、办理程序(一)领取“预缴综合保险通知单”中标单位(工程总包单位)在办理中标通知书或直接委托手续时，向各级招投标管理部门领取“预缴 应加强检查建筑施工外来从业人员持有《就业登记手册》情况。3、市资质资格办应核实确认各区县建设工程劳务分包交易市场上传的相关信息。4、各区(县) ...
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和《建筑业企业资质等级证书》并在本市市区从事建设活动的施工总承包企业、专业承包企业或劳务作业分包企业。本办法所称工资支付担保是指建设工程施工企业在 金额为 60万元；(六)合同额大于4000万元的，保证金额为80万元。第七条 建设施工企业连续三年无拖欠民工工资、无违反劳动用工管理规定等不良行为记录的， ...
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