规费(不可竞争费)中单列，其费率为工程造价1.5‰。三、合肥地区建设工程劳动保险行业统筹费不再实行统筹管理，建设单位在领取建设施工许可证前不再向建筑行业劳保费 、工伤保险费为规费(不可竞争费)，承包人必须按规定足额计取并上缴，在工程招、投标或合同签订过程中不得作为竞标或让利条款。 二〇〇七年九月一日 ...
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实际，经研究决定从2004年元月起开始实行《建设单位分期缴纳建设工程劳保费申请表》制度。建设单位凡申请分期缴纳建设工程劳保费事宜的，须统一填报《 审批，原件交由劳保办业务部备案，复印件由经办人附《缴费合同》后存档备查。望相关各单位认真做好此项工作。大连市建设工程劳动保险费用管理办公室二○○四年一月十日...
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时，必须选择具有相应资质等级的劳务分包企业。禁止总承包企业、专业承包企业转包建设工程。禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。第六条 任何单位和个人 拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠。工程停工、窝工期间劳动者工资的支付，应当按照分包工程合同和劳动合同的约定办理。第二十三条 分包工程 ...
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(含拆除)企业依法办理施工人员意外伤害保险，均应遵守本办法。第三条 北京市建设委员会(以下简称市建委)是本市实施建筑施工企业施工人员意外伤害保险的主管机关。区县 元的，应当按照三百元计算。第八条 建设工程实行总分包的，分包单位施工人员意外伤害保险费包括在施工总承包合同中，不再另行计提。分包单位施工人员 ...
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人工工资单价，规范建筑市场计价行为，确保奥运场馆及配套设施等工程建设的顺利进行，现就合理确定和调整建设工程人工工资单价通知如下：一、2007年2月1日以后(含 ，并按以下规定办理：1、对于已完的工作量，其人工工资单价仍按原施工合同的约定执行。2、对于未完的工作量，其人工工资单价应当参照2007年2月份 ...
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不予受理。 4、无证人员所编制的工程概预算(含结算)，不得作为签订施工合同或协议、拨付工程款的依据，更不得作为招标工程的标底依据。 5、持证人每年应提交 处分，其资格证书应予吊销，并缴回证书。 四、资格证书是概预算专业人员从事建设工程概预算编制资格的唯一依据，也是晋级、评定技术职称条件和聘用的依据。 ...
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(示范文本)》(GF一2003一0214)，现印发给你们，与已经颁发的《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一1999一0211)配套使用。 中华人民共和国建设部、中华人民 或已运至施工场地的材料设备，应全部移交给承包人，由承包人按本合同专用条款约定的价格支付给分包人。12、转包与再分包12．1除12 ...
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委托具有相应资质的招标代理机构代理招标。招标代理服务合同估算金额15万元以上的，应当进入市建设工程交易中心采用公开方式选择招标代理机构。任何单位或个人 以及招标内容投资规模1000万元以上的施工总承包招标或500万元以上的分部分项工程施工招标。两阶段评标办法是指第一阶段通过技术、业绩、信誉标书评审确定 ...
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利益和招标投标活动当事人的合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》、《浙江省建设工程招标投标管理条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本实施 招标人向投标人发出经招投标管理机构核准的中标通知书。(十)招标人与中标人签订合同。(十一)投标人退还设计图纸等有关资料；招标人退还投标保证金，办理其它 ...
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利益和招标投标活动当事人的合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》、《浙江省建设工程招标投标管理条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本实施 协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同 ...
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