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%作为代企业缴纳的农民工工资支付保障金存入保证金账户。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项,建设资金不落实的,有关部门不得发放施工许可证,不得批准 ,建立由政府、用人单位和个人共同负担的农民工培训投入机制。鼓励农民工参加职工职业技能鉴定、获取国家职业资格证书。有关部门要在扶贫资金中安排一定资金 ...
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(五)用人单位执行职业培训和招用技术工种规定的情况;(六)用人单位执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况;(七)用人单位办理 计算,向劳动者加付赔偿金。第二十六条建设单位或者工程建设项目的总承包企业未按合同约定支付工程款,致使建设工程承包企业拖欠劳动者工资的,人社部门可以责令由 ...
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建设领域建立农民工工资保证金制度,在建设工程开工前,由建设项目审批部门负责通知并监督建设单位,按照建筑工程合同价款的3%向施工所在地劳动保障行政部门指定的 承包地。承包期内,需要对承包地进行调整的,按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行,任何组织和个人不 ...
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十四条工程分包应由企业与包工队签订承包合同,内容主要包括:工程概况,工期和质量要求,承包方式,工程包价,付款方式,安全规定,材料供应,双方责任和权利, 现场作业。工程施工中的每班作业,每道工序都必须由用工单位指派内部职工现场监督指导。第二十六条用工单位要保障民工的合法权益、劳动保护和身体健康。民工因工 ...
//www.110.com/fagui/law_157640.html-了解详情
行政主管部门一律不予颁发施工许可证。严格建设工程竣工验收备案管理,对未按合同规定支付工程款的建设项目,在拖欠工程款未解决前,工程质量监督管理部门不予办理竣工验收备案 行政主管部门要建立企业工程款支付的信用制度。对违反合同不支付、不足额支付工程款的企业,要在信用档案中公示。在对企业资质进行年检时,应将 ...
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的情况进行监督检查。第二章 劳动用工管理第四条 建筑施工企业必须依法制定企业内部劳动用工管理制度,要告知本企业全体劳动者并张贴在施工现场显著位置。同时抄报 因转包、违法分包工程造成拖欠劳动者工资的,由总承包企业承担全部责任。?第十四条 建设单位或工程承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结 清工程款 ...
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贷款支持。 (六)进一步落实国家扶持发展农业、交通邮电、城市基础设施、城市住宅建设等新的经济增长点的优惠政策,加快其发展,增加就业岗位。各级计划部门 证》,享受省政府甘政发(1997)60号文件规定的各项优惠政策。 (十一)下岗职工承包开发荒山、荒坡、荒地、荒滩、沙漠、水面,从事养殖业、种植业,享受 ...
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为主、调解为主”的方针,指导企业建立健全内部协商调解机制,推进乡镇、街道劳动争议调解组织建设,运用调解机制和方法化解劳动纠纷。建立健全重大集体劳动争议应急调处机制 )服务窗口与其他公共服务设施共建共享。02省、地(市)级人力资源市场建设工程。新建和改扩建一批省、地(市)级人力资源综合服务设施,改善就业 ...
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阶段性就业等多种就业形式,鼓励失业人员和企业富余职工通过灵活的形式实现再就业。进一步扩大对外劳务输出,扩展工程承包和对外劳务合作,拓宽公民境外就业的渠道。 和劳动者自觉遵守劳动法律,预防和减少劳动纠纷和突发事件,维护劳动关系双方的合法权益。结合加快现代企业制度建设,建立由政府统筹规划、综合部门调度协调 ...
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。进城务工人员是新兴的以工资收入为主要生活来源的劳动者,已经和正在成为我国职工队伍中新的成员和重要组成部分。各级工会要按照《中华人民共和国工会法》、《 负责制订实施有利于农村劳动力进入小城镇的有关方针政策,在基础设施建设、建筑活动和对外工程承包中协助组织建筑劳务技能培训;外经贸部门要加强对外劳务合作, ...
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