的相应规定实施。４．公司在规定的范围内缴纳的补充养老保险费用免征税、费。５．公司为１９９４年及以后实行补充养老保险的员工建立个人帐户，每月按本人上年度 劳教处分的；连续旷工１５天，累计旷工３０天以上的；给单位造成严重经济损失的；违反计划生育规定的；停薪留职的等，在受处分期间或停薪留职期间，企业均不为其 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html-了解详情
和保险、福利待遇、劳动保护；劳动纪律、辞退和辞职、违反劳动合同应承担的责任；双方认为需要规定的其它事项。 第十二条 外商投资企业可以同本企业工会 的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业主管部门会同当地劳动人事部门核定。中外合作经营 ...
//www.110.com/fagui/law_49859.html-了解详情
开具医疗收费收据，参保人员凭医疗收费清单到医保机构审核，然后到中国人寿保险公司佛山分公司办理理赔手续。第三十三条医保机构采用按人次平均住院费用普通 医疗保险待遇；(二)利用职权徇私舞弊；(三)贪污挪用医疗保险基金；(四)其他违反医疗保险规定的行为。第五十条单位和参保人员对医疗保险待遇给付或处理有异议的 ...
//www.110.com/fagui/law_256922.html-了解详情
、福利待遇； （六）劳动纪律和奖惩； （七）违反劳动合同者应当承担的责任； （八）双方认为需要规定的其他事项。 劳动合同应由合营企业与职工本人签订。 合营企业工会组织同意后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-了解详情
和有关合同，工会以书面形式提出意见，用人单位应重新研究处理。用人单位做出开除职工的决定时，应提交职工(代表)大会讨论，并允许本人申辩，由职工(代表)大会决定； 所需费用由同级人民政府财政负担。第六章 法律责任第四十条 违反本办法第七条、第十条规定的，上级工会有权责令限期改正，并要求有关部门予以处理，对 ...
//www.110.com/fagui/law_216399.html-了解详情
和有关合同，工会以书面形式提出意见，用人单位应重新研究处理。用人单位做出开除职工的决定时，应提交职工(代表)大会讨论，并允许本人申辩，由职工(代表)大会决定； 所需费用由同级人民政府财政负担。第六章 法律责任第四十条 违反本办法第七条、第十条规定的，上级工会有权责令限期改正，并要求有关部门予以处理，对 ...
//www.110.com/fagui/law_215219.html-了解详情
选择的原则下，根据生产经营需要，依照法律、法规和本企业规章自主决定录用员工的时间、条件、方式、数量，个别特殊人才招收，可以不受城乡限制。企业应按 个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》规定的义务相结合，严格代扣代缴职工和经营者个人所得税。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条 企业要 ...
//www.110.com/fagui/law_208302.html-了解详情
(公司)适用本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四条 职员 医疗保险待遇。第三十条 职工施行节育手术的医疗费用和按照广东省有关规定的营养补助费，由市社保局支付。第三十一条 违反国家和省计划生育法规、政策生育的 ...
//www.110.com/fagui/law_274367.html-了解详情
保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。女职工生育按法律、法规和有关政策规定享受产假。产假期间的生育津贴按上年度特区企业职工月人平工资计发。女职工生育的 人员依法行使职权或进行打击报复的。 第六章 附则 第二十一条 外籍员工和港、澳、台员工是否参加生育保险，由所在企业(公司)董事会决定，并写入企业(公司) ...
//www.110.com/fagui/law_265818.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务