企业劳动用工、工人工资发放情况进行日常动态监督，防止、平息因拖欠工资而引发的突发事件。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由 应严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设工程施工合同纠纷案件，对农民工等弱势 ...
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或者经济困难证明的农民工，有事实证明为保障自己的合法权益需要法律帮助，情况紧急，不及时处理有可能引发严重事件，或者遇到即将超过仲裁时效或诉讼时效的，或者 意识和能力，在农民工较为集中的地区，要定期或者不定期组织开展法律咨询活动，解答农民工提出的法律问题。要争取社会支持，加强与工会、共青团、妇联、残联等 ...
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与诉讼工作指引》的精神，追究逃匿者的经济法律责任。 五、完善应急预案，妥善处理因拖欠工资问题引发的群体性事件 地方各级人民政府要采取有力措施，预防 主管谁负责的原则，明确任务，强化责任，切实把预防和解决企业工资拖欠问题的各项措施落到实处。 中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国工业和信息化 ...
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小组，各级劳动保障部门党政一把手作为第一责任人，负责专项治理工作，协调工作中的问题。各级劳动监察部门和工资内外收入监督检查机构要配合专项治理活动?加大检查力度， 发挥新闻舆论的作用，以便及时、妥善地处理好拖欠工资问题。如发现用人单位因违反劳动法律法规有可能引发集体劳动争议或集体上访苗头的，应及时向省 ...
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除极特殊的项目外，一律不再批准其新建政府投资工程项目。对有拖欠工程款问题的房地产开发企业，一律不得批准其新开发建设项目和为其办理用地手续。 督查。对监管责任不落实、工作不到位以及政府投资工程项目拖欠工程款导致拖欠工资问题引发严重群体性事件的，要对直接责任人员和有关领导实行责任追究。国务院办公厅2010 ...
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坚持科学的发展观，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义及工作的复杂性和艰巨性。要明确目标，落实责任，运用经济、法律和必要的行政手段，综合治理，逐年 加强劳动争议仲裁工作。各区、县劳动争议仲裁机构对建筑施工企业因拖欠农民工工资引发的劳动争议，要积极引导农民工通过仲裁渠道解决，对农民工提出仲裁申请的， ...
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；建筑企业定期支付农民工工资的情况。通过定期或不定期的适时执法检查，把可能引发的拖欠工资违法案件消灭在萌芽状态。对企业发生无故拖欠和克扣农民工工资的违法 ，关注弱势群体，维护农民工的切身利益。充分发挥法律援助的重要作用，为外地进京施工人员解决有关劳动者报酬纠纷等问题提供服务。附件：1、劳动和社会保障部 ...
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等行业和企业时有发生，引发影响社会稳定的群体性事件和其他突发性事件的隐患仍然存在。为认真贯彻落实国务院和中纪委关于进一步解决拖欠农民工工资问题的要求，继续做好 的用人单位，可通过新闻媒体予以曝光。司法部门要加大对农民工欠薪案件的法律援助力度，政府有关部门要加强与人民法院的联系协调，争取农民工欠薪案件快 ...
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规模、超标准建设等行为,要及时制止,责令建设单位重新报批。未经批准不得继续建设。各级各部门在加强监管的同时,要积极引导和支持企业通过法律途径解决拖欠工程款问题,用法律手段维护自身合法权益。三、建立工资支付保障机制,全力维护社会稳定妥善解决拖欠农民工工资问题,必须依据《劳动法》的规定。在建立健全农民工 ...
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遏制。但也要看到，拖欠现象并未根本杜绝，由此引发的群体性事件仍时有发生。为进一步解决拖欠农民工工资一问题，现提出以下意见：一、高度重视，加强领导， ，建立完善、便捷、高效的维权机制。监察部门按照《中华人民共和国行政监察法》等法律法规的规定，严肃追究不认真执行国家有关政策、不认真履行职责造成严重后果的 ...
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