发生争议的，用人单位应当承担举证责任，并在市劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。用人单位自接到市劳动保障行政部门举证通知书之日起15日内拒不举证的 和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和 ...
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人员。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第十八条仲裁庭成员应认真审阅案件材料，审查证据，分析案情，查明争议事实。第十九条 并作出裁决。(九)仲裁庭复庭，首席仲裁员宣布仲裁裁决。对仲裁庭难作结论或者需提交仲裁委员会决定的疑难案件，首席仲裁员应当宣布定期裁决。(十)首席仲裁员宣布裁决后， ...
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内做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。4．产权纠纷专案小组组员应认真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明纠纷事实。在调处活动中，遇到 。 二、请提供“企业法人营业执照”副本，并填写“法定代表人身份证明书”，随答辩书一并提交本工作小组。 三、如需委托代理人代理参加调处活动，一经确定具体人选，即 ...
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申请处理，对被申请人按缺席处理。第十九条当事人委托他人代理的，应当在开庭前将有委托人签名盖章的委托书提交仲裁委员会。第二十条仲裁、书记、鉴定、勘验、 陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。(七)调查结束后，应当庭进行辩论。(八)辩论结束后，应当庭进行 ...
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管辖。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)《工伤认定申请表》；(二)劳动合同文本或者其他存在劳动关系(含 和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费 ...
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行政执法证件。 第二十一条经劳动保障行政部门立案调查的案件因当事人逃匿、死亡、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进行的，经本级劳动保障行政部门负责人 的； （三）非法颁发培训证书、结业证书、职业资格证书的； （四）提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段骗取职业培训许可证的； （五）出租、出借 ...
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单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。医疗卫生专家库的设置办法及劳动能力鉴定工作 ...
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承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。第二十条 劳动保障行政部门作出《工伤认定申请受理通知书》后， 垫付了工伤保险费用的，当事人获得赔偿后应当偿还垫付的费用。第三十七条 被认定为工伤的职工或供养亲属享受工伤保险待遇时应提交以下材料：(一)《 ...
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由用人单位负担。第四十七条 申请供养亲属抚恤金待遇的，应向经办机构提交供养人户口簿、身份证、工伤职工本人工资证明及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的被 其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费 ...
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法律（1）条地方政府规章（2）条第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的 其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： (一)未按规定保存用人单位缴费 ...
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