辩论终结后提出的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前 建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的 ...
//www.110.com/fagui/law_363151.html-
了解详情
辩论终结后提出的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前 建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的 ...
//www.110.com/fagui/law_323941.html-
了解详情
款规定情形之一的,应当撤销原裁决;需要重新裁决的,应当另行组成仲裁庭;对于不符合前款规定的申请,予以驳回。申请期间,不影响原仲裁裁决的执行。第五十条 给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第九章附则第五十三条人事争议当事人申请仲裁,应当按规定交纳仲裁费。第五十四条本办法具体应用中的问题由市人事局 ...
//www.110.com/fagui/law_235772.html-
了解详情
仲裁委员会提交由委托人签名盖章的授权委托书,委托书应当明确委托事项和权限。第十八条同当事人申请仲裁的争议有利害关系的法人或者其他组织,可以作为第三人申请参加 裁决书。裁决书由仲裁庭成员或独任仲裁员签署姓名、日期,加盖仲裁委员会印章。第三十一条当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可向当地 ...
//www.110.com/fagui/law_61833.html-
了解详情
协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、 之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内既不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。六、附则(四十八)本 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-
了解详情
调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议处理 委员会。调解委员会的办事机构设在企业工会。已建立工会组织但未实行职工代表大会制度的企业,可以由企业工会负责召集职工大会,推举产生调解委员会职工一方的代表 ...
//www.110.com/fagui/law_274660.html-
了解详情
在审理该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为的。仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当撤销原裁决,另行组成仲裁。第三十八条仲载委员会主任 构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第四十二条人事争议案件的当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。第四十三条本办法具体应用中的问题,由 ...
//www.110.com/fagui/law_61862.html-
了解详情
十条当事人的基本权利:(一) 申诉、答辩、申辩;(二) 申请回避;(三) 变更或撤销申诉、答辩、回避请求;(四) 委托他人代为申诉、答辩;(五) 不服仲裁裁决, 获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施,包括工作时间和休息时间、休假制度的规定,各项保障劳动安全卫生的措施,女职工的劳动保护规定,未成年人的 ...
//www.110.com/fagui/law_273246.html-
了解详情
后的单位协商确定;协商不成的,由分立后的单位为共同当事人。用人单位被吊销营业执照、解散、撤销、歇业或破产的,由其主管部门、开办单位、依法成立 的行为或者其他原因可能使裁决不能执行或者难以执行,可以申请财产保全。当事人申请财产保全的,劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请提交人民法院。申请有错误的,申请人 ...
//www.110.com/fagui/law_251784.html-
了解详情
法律(1)条第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的, 辞退等处理,或者因其他因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...
//www.110.com/fagui/law_19444.html-
了解详情