另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未表示否认，经仲裁人员充分说明并询问后，其仍 的事实及提供的证据的真伪，可以主动依职权收集证据。第十八条调查人员收集的书证，可以是原件，也可以是经核对无误的副本或复制件。是副本或复制件的， ...
//www.110.com/fagui/law_288182.html-了解详情
出本规则第五条规定事项行政处罚的，应当用《听证告知书》书面告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求举行听证的，管理专利工作的部门应当组织听证。《听证告知 听证举行的时间、地点和方式；（四）案件调查人员提出的当事人构成违法的事实、证据和处罚建议；当事人陈述、申辩的内容；双方争议的焦点；（五）认定的证据 ...
//www.110.com/fagui/law_344445.html-了解详情
，可以自行收集证据。仲裁庭审理案件所依据的证据有：书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。以上证据必须查证属实，方可 ，应适当给予办案补助费，补助标准由市人事行政部门会同市财政部门确定。人事争议当事人申请仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。收费标准由大连市物价局和财政局核定。第 ...
//www.110.com/fagui/law_180875.html-了解详情
赔（补）偿费；（六）出具收费凭证；（七）结案。调查取证应当询问当事人及证人，制作调查笔录；需要进行现场勘验或者鉴定的，还应当制作现场勘验报告或者 路政强制措施告诫书，告知当事人作出拆除非法标志或者设施决定的事实、理由及依据，拆除非法标志或者设施的期限及当事人依法享有的权利；（二）听取当事人陈述和申辩； ...
//www.110.com/fagui/law_342156.html-了解详情
拟作出行政处理决定或者行政处罚决定的内容，并告知当事人有权进行陈述和申辩；（五）听取当事人陈述和申辩，对当事人新提出的事实、证据进行复核；（六）依法制作 提供有关情况、材料的；（四）拒绝执行劳动保障行政部门下达的询问通知书或者限期改正指令书的；（五）打击报复举报人的。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
//www.110.com/fagui/law_54409.html-了解详情
当事人同意后再行调解。调解组织在调解过程中应当听取双方当事人陈述，并依照有关规定公正调解。经调解达成协议的，调解组织应当制作调解协议书，调解协议书经双方 申请书副本送达被申请人，组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起10个工作日内，提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书 ...
//www.110.com/fagui/law_227420.html-了解详情
申辩和听证。作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出处罚的事实、理由、依据，及当事人依法享有的权利。当事人陈述和申辩的，劳动行政部门应当听取；符合听证条件 不给予行政处罚的，应当按下列规定处理：(一)违法事实轻微，应当下达责令整改书；(二)证据不足的，应当退回原承办案件的劳动监察员补充调查。补充调查应当 ...
//www.110.com/fagui/law_214976.html-了解详情
自作出决定之日起５日内将书面申请的副本送达对方当事人。对方当事人收到申请书副本后，应当在７日内提交答辩书和有关证据，不按时提交或者不提交答辩书 四条仲裁委员会处理劳动争议时，由仲裁工作人员宣读仲裁委员会成员名单，询问当事人是否申请回避。仲裁委员会应当认真听取当事人陈述和辩论，出示有关证据，然后征询双方 ...
//www.110.com/fagui/law_43628.html-了解详情
。主管领导于2日内组织有关劳动监察人员对案件集体进行审理，填写审理笔录，认为当事人有违法事实，需要依法查处的，应登记立案。受理举报劳动违法案件亦按上述规定 2日内完成调查取证工作，查明违法事实，调取证据。证据包括：书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、现场笔录等有关材料，并做好查证案件所需的询问 ...
//www.110.com/fagui/law_279289.html-了解详情
1）条第九条劳动监察机构可以向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》。用人单位自接到《劳动监察询问通知书》或者《劳动监察指令书 劳动保障行政部门对用人单位违法行为的查处，按照下列程序进行：(一)登记立案；(二)调查取证，听取当事人陈述；(三)作出处罚决定，制作处罚决定书，并在七日内送达 ...
//www.110.com/fagui/law_79987.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务