动态监管。各类招用农民工的用人单位都必须依法订立并认真履行劳动合同，严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用劳动者或与劳动者 和劳动保护监管职责，并将此项工作列入政府目标考核体系，发生重大职业安全事故，除惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究政府及有关部门领导的责任。 ...
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。各类企事业单位招用农牧民工，必须进行岗位技能培训，特别是从事矿山、建筑、交通运输、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹等生产经营单位，要严格实行持证 援助的重点对象，引导律师事务所、基层法律服务所和公证机构积极为农牧民工提供法律服务，通过法律咨询、代理诉讼案件、办理劳动合同公证、监督合同履行、调解劳动 ...
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