或者其他代理人代理参加仲裁活动。受委托的律师或者其他代理人应向仲裁委员会提交授权委托书。第十九条 仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上， 治安管理处罚条例的，交由公安机关处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：(一)干扰人事争议仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。(二)拒绝提供 ...
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律师或者其他代理人代理参加仲裁活动。受委托的律师或者其他代理人应向仲裁委员会提交授权委托书。第十九条仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上，可以 取消其仲裁资格，其所在单位或者上级机关应给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的 ...
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但法律另有规定的除外。第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过 法规的规定追究主要负责人和其他直接责任人员行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。工会组织及其工作人员不履行法定职责的，由同级工会或者上级工会责令改正 ...
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人参加仲裁活动。第二十二条当事人、法定代理人、指定代理人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托代理人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或 程序办理；事实复杂、争议较大、影响较大的案件，由仲裁委员会办公室指定3名仲裁员按法定程序办理。第四十六条仲裁庭应当于开庭4日前，将开庭时间、 ...
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人第三十一条 用人单位与职工为劳动争议案件的当事人。当事人或法定代理人、指定代理人可以委托一、二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁 ，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务；(二)提供虚假情况 ...
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争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务和仲裁委员会委托的有关事项。仲裁委员会处理劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。第十 ；可以聘任劳动行政主管部门或其他有关行政部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为兼职仲裁员。专职与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行 ...
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劳动争议，应当按照劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》(以下简称《办案规则》)有关特别案件审理的规定办理。第二章当事人第八条企业与职工为劳动争议案件 取得仲裁员资格的劳动行政主管部门或者有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘请。第三十六条仲裁委员会成员具有仲裁员资格的，可由仲裁委员会聘 ...
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的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第十四条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案 依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)提供虚假 ...
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多数的原则。人事行政部门的人事争议处理机构为人事争议仲裁委员会的办事机构，负责办理日常事务。第十一条人事争议仲裁委员会的职责是：(一)负责管辖范围内 仲裁工作；(二)决定仲裁员的聘任、解聘；(三)研究处理重大、疑难的人事争议案件；(四)法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担的其他职责。人事争议仲裁规则 ...
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当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。第二十四条争议当事人可以委托一至二名律师或其他代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交由委托人 送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第三十五条仲裁庭裁决劳动争议案件，做出裁决后，应制作裁决书，送达双方当事人，裁决书应写明：(一)当事人双方 ...
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