，是我国社会主义现代化建设的根本要求，也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的 、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 ...
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劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于市政府公布 规定给予救助。第五十七条 市司法行政部门应当制定劳动争议案件律师服务收费标准，律师代理劳动争议案件不得超过标准收费。律师不得采用风险代理的方式代理劳动者 ...
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。第二十五条 仲裁委员会对一方当事人不在本管辖地区的劳动争议，可以委托有关仲裁委员会协助调查。第二十六条 当事人可以委托1至2名律师或者其他人代理参加仲裁 仲裁庭之日起30日内结束。第四十六条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费，具体收费标准按照国家规定执行。第四十七条 仲裁委员会 ...
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行政主管部门或其他有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁员资格由自治区劳动行政主管部门考核认定。仲裁委员会成员一经任命即具有仲裁员资格，可 。由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。案件处理费的收费标准按照国家和自治区的有关规定执行。第三十二条案件经仲裁委员会调解 ...
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农民工子女入学并按照实际在校人数拨付学校公用经费。城镇公办学校对农民工子女义务教育要与当地学生在收费、管理等方面同等对待。农民工居住地学校不得拒绝农民工子女申请 企业工会的组建和农民工加入工会的工作。要督促用工单位认真履行劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全等法律法规规定的义务。要把农民工关注的热点 ...
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通过缓收、减收、免收和设立助学金等方式，帮助家庭经济困难的农民工子女就学。对违规收费的学校或单位，教育、物价和财政部门要及时查处。各部门要齐抓共管， 评选先进和劳动模范的范围，树立和表彰农民工的优秀分子。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务， ...
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，提高培训后的就业率。要降低农民工培训、职业技能鉴定的收费标准。督促用工单位依法履行职工教育培训义务，对农民工的岗位培训列入职工教育培训计划并认真组织实施。 ；对未按规定开展教育培训工作和末完成教育培训任务的企业，由当地劳动保障部门在企业工资总额1．5％以内提取培训调剂资金，用于政府组织的职业培训。 ...
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住子女义务教育的责任，在入学条件、收费标准以及管理等方面与城镇学生一视同仁，不得以户籍为由收取“借读费”、“择校费”等，并对家庭经济困难的学生酌情减免费用，确保 的作用，最大限度地把农民工组织到工会中来。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务， ...
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农民工的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。鼓励和支持律师事务所、公证处和相关法律从业人员接受农民工委托，并对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工 。完善平等协商、集体合同制度和职工代表大会制度，切实维护农民工在劳动合同、劳动工资、社会保障、劳动条件和职业安全卫生等方面的合法权益。开展扶贫帮困送温暖 ...
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发生工伤，用人单位应及时为农民工申报工伤认定，并按照工伤保险规定的标准支付费用。对跨地区转移就业农民工受工伤后的长期待遇问题，可试行一次性支付和长期 支持工会组织吸纳农民工加入工会。各级工会要进一步建立健全维权机制，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务 ...
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