由中国期货业协会规定，报中国证监会核准。第三章 从业人员行为规范第十七条 期货从业人员应当遵守下列执业行为规范：(一)遵守有关法律、法规、规章和政策，不得有操纵 经理、自被解除职务之日起未逾5年的；3．因违法行为或者违纪行为被撤消资格的律师、注册会计师或者法定资产评估机构、验证机构的专业人员，自被解除 ...
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；（四）有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人，以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作 能作为劳动仲裁代理人。第七条当事人委托律师作为代理人的，代理人应提交律师事务所开具的介绍信，仲裁工作人员应查验律师执业证书。第八条当事人委托近亲属为 ...
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或者地区的有关从业资格要求；（四）有健全的治理结构和完善的内控制度，经营行为规范；（五）近3年未受到所在国家或者地区监管机构的重大处罚；（六） ）需要明确的其他事项。社保基金会签订全国社保基金委托资产管理合同前，需由执业5年以上的专业律师出具无保留法律意见。社保基金会应在签订合同之日起15日内，将全国 ...
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事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革提供保障加强人事争议调解是规范事业单位人事管理，维护事业单位和工作人员合法权益的重要环节。事业单位要 开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议调解代理中的执业行为。工会、企业代表组织要共同推进企业建立健全劳动争议调解 ...
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事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革提供保障加强人事争议调解是规范事业单位人事管理，维护事业单位和工作人员合法权益的重要环节。事业单位要 开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议调解代理中的执业行为。工会、企业代表组织要共同推进企业建立健全劳动争议调解 ...
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事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革提供保障加强人事争议调解是规范事业单位人事管理，维护事业单位和工作人员合法权益的重要环节。事业单位要 开展劳动争议调解工作进行指导，健全劳动争议法律援助制度，规范律师在劳动争议调解代理中的执业行为。工会、企业代表组织要共同推进企业建立健全劳动争议调解 ...
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六日广东省人事争议仲裁员管理办法第一条 为加强人事争议仲裁工作队伍建设，规范人事争议仲裁员的工作行为，做好人事争议案件的处理工作，根据《人事争议处理暂行规定》、 从事仲裁工作满三年的；(二)从事组织人事管理工作五年以上的；(三)从事律师执业活动五年以上的；(四)从事其他法律工作五年以上的。以上人员必须 ...
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(六)中国证监会规定的其他情形。关联法规：全国人大法律（2）条第三章 基本行为规范第十八条 高管人员应当切实履行法定和公司章程规定的职责，促进公司建立 建立高管人员数据库，记录取得高管任职资格的人员的身份信息、任职资格信息、执业行为、违法违纪情况等内容。中国证监会可以采取适当方式，对高管人员的有关信息 ...
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日（假日休息）8月24日-9月3日工程系列新闻系列市委宣传部2255306建筑系列市建设局人事科2225850图书档案文博群文市档案局2222682律师公证市司法局政治处2662052各区组建的初级专业技术资格评委会受理申报评审材料时间由各区人事局安排。 附件5：珠海市中级专业技术资格评审委员会设置 ...
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效率。（四）规范仲裁代理行为。司法行政部门和律师行业协会要加强对律师参与仲裁活动的监管。对敏感案件或群体性事件，律师事务所或执业律师不得以发放公开信等 齐配强专职仲裁员、书记员以及其他办案辅助人员，扩大兼职仲裁员的来源渠道，吸收律师等符合条件的人员担任兼职仲裁员。要加强对仲裁员的培训，不断提高仲裁员的 ...
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