的高层次咨询服务型人才，为金融、证券、审计、律师、信息等服务领域提供人才保障。三是决策管理型人才，主要为政府管理部门和企业培养高层次决策管理人才 人才资源开发公司联合，进行双向的人才交流与培训。要进一步拓展人事代理内容，积极开展人才测评、人事设计等业务，增强人才市场的社会化服务功能。(六)加强领导， ...
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海内外基金业发展动态与金融市场状况；能制定营销策略，组织实施和开发市场，并拓展和维护销售渠道和客户资源；建立健全整体营销网络和客户服务体系；具有较强的 法规和政策；熟悉金融机构的运作和金融业务；能独立承办法律业务；有较强的国际交往能力。 具有在海内外金融机构或律师事务所从事法律的工作经历；具有丰富的 ...
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实施万名公务员公共管理培训工程，深化公务员初任、任职、专门业务和在职培训。2、提升企业经营管理人才的竞争能力。适应提升企业核心竞争力和可持续发展能力的 并纳入“信用浙江”建设体系。建立职业诚信与职业资格、职业活动管理相衔接的机制，在律师、注册会计师等重点人群开展诚信管理试点，建立信用监督和失信惩戒制度 ...
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个人代办有关人事业务的社会化服务方式。第三条 人事代理服务应做到规范、周到、优质、高效，并根据人事制度改革进程和经济社会发展需要，不断完善和拓展服务内容。 企业及驻徐办事机构、非国有控股的股份制企业等无主管部门以及不具备人事管理权限的单位中的专业技术人员和管理人员；(二)律师、会计、审计等社会中介机构 ...
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已从党政机关中青年干部、企业领导干部和各类专业技术人员中选拔１１０００多名业务素质和外语好的人员到发达国家进行短期和中长期培训。３．深化改革，搞活现有人才， 的高层次咨询服务型人才，为金融、证券、审计、律师、信息等服务领域提供人才保障。三是决策管理型人才，主要为政府管理部门和企业培养高层次决策管理人才 ...
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的改革。一是民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新的单位类型出现，对这类单位与其劳动者之间的权利义务关系如何规范缺乏法律规定，不利于维护这类 关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担 ...
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就业中发挥更大作用。发展新兴产业，带动经济快速增长，实现就业的快速增长。最大限度拓展农村劳动力就业渠道，支持农村中小企业发展，鼓励农民联合创办经济实体 ，使机构建设和制度建设同步进行，重视培养能够适应农村工作特点的业务人员，确保“新农保”工作的持续开展。2010年末，我市企业养老保险参保人员已达102 ...
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结合的办法，提高了员工的思想业务素质，增强了服务意识和竞争意识。4．调整服务方式，不断推出新的服务手段中心针对特区劳动力市场的发展变化情况，灵活设置 和心理咨询，拓展职业介绍服务范围。为了使进入市场的招聘者和求职者增强法律意识，促进劳动关系协调发展，市场内设立了法律咨询服务事务所，聘请了律师，开设热线 ...
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结合的办法，提高了员工的思想业务素质，增强了服务意识和竞争意识。4．调整服务方式，不断推出新的服务手段中心针对特区劳动力市场的发展变化情况，灵活设置 和心理咨询，拓展职业介绍服务范围。为了使进入市场的招聘者和求职者增强法律意识，促进劳动关系协调发展，市场内设立了法律咨询服务事务所，聘请了律师，开设热线 ...
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师、注册会计师、律师（司法）及注册房地产评估师、土地评估师等资格考试，不断提升干部综合素质和业务能力，逐步形成层次、专业结构合理的税务公务员队伍。 大力推广网络培训、远程培训、电化教育，进一步丰富、完善税务远程教育培训平台，拓展培训的空间和载体，丰富培训内容，逐步实现全体干部能够在线学习、网上练兵考试 ...
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