婚前健康检查应给予一天脱产时间，并按劳动时间计算。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、 。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的三级重体力劳动强度的 ...
//www.110.com/fagui/law_281342.html-了解详情
和有毒有害、剧烈振动等作业，容易引起流产、早产的应暂时调换其它工作。女职工怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应 执行情况进行检查。各级工会组织有权对本细则的执行进行监督。第二十一条女职工怀孕、生育等方面，涉及到计划生育政策的，按国家计划生育的有关规定处理。第二十二 ...
//www.110.com/fagui/law_171486.html-了解详情
的第四级体力劳动强度的劳动以及其他女职工禁忌从事的劳动。第七条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温和冷水、野外露天和国家规定的第三级体力 根据工作和身体情况，给予经期假１－２天，不影响考勤。第八条女职工怀孕期间，所在单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕妇禁忌从事的劳动，不得在 ...
//www.110.com/fagui/law_171077.html-了解详情
按病假的有关规定执行。第十二条女职工产后哺乳时间按《规定》第九条执行。第十三条女职工怀孕期间和哺乳期内，所在单位不得安排其加班加点；女职工怀孕七个月 十八条怀孕七个月以上和哺乳期的女职工经单位批准，可休长假一年。长假期间（产假、计划生育假除外）的工资不得低于本人基本工资的百分之八十（不低于基本生活费） ...
//www.110.com/fagui/law_39308.html-了解详情
劳动范围，按劳动部《关于女职工禁忌从事劳动范围规定》执行。第八条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 不能坚持劳动的，经医疗机构证明，给予公假１至２天。第九条女职工在怀孕期间，所在单位应遵守以下规定：（一）不得安排其从事生产和使用危害女职工生理 ...
//www.110.com/fagui/law_39273.html-了解详情
20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。第八条 用人单位在女职工月经期间应给予下列特殊劳动保护：(一)不得安排其从事在坠落高度基准面5米以上(含5 规定的《有毒作业分级》中第三、四级的作业。第十条 用人单位在女职工怀孕期间应给予下列特殊劳动保护：(一)不得安排其从事以下作业：1、作业场所空气中 ...
//www.110.com/fagui/law_163090.html-了解详情
超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。第七条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水、野外作业及长久站立、行走劳动和《 三）其他明显危害女性生理机能、影响下一代健康的有毒有害作业。第九条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事下列劳动：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞 ...
//www.110.com/fagui/law_39266.html-了解详情
三级体力劳动强度的劳动及高空、低温、冷水等损害妇女身体健康的作业。第十级对怀孕期间的女职工，不得在正常劳动日以外延长其劳动时间，不得安排其从事国家规定的 》的，按《辽宁省计划生育条例》，增加产假四十四天。符合计划生育规定的，产假期间工资照发，并享有与其他职工同等福利待遇。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
//www.110.com/fagui/law_258163.html-了解详情
浓度；没有达到国家规定的容许浓度，禁止使用女工，已经使用的应尽速调离。第六条女工在行经期间，禁止分配其下冷水的作业和过重的体力劳动；经期反应严重不能坚持工作的，经医生证明，按病假处理。第七条女工在怀孕期间，企业、事业单位不应分配其有碍身体健康和容易引起小产、早产的推、扛、抬、 ...
//www.110.com/fagui/law_354558.html-了解详情
浓度；没有达到国家规定的容许浓度，禁止使用女工，已经使用的应尽速调离。第六条女工在行经期间，禁止分配其下冷水的作业和过重的体力劳动；经期反应严重不能坚持工作的，经医生证明，按病假处理。第七条女工在怀孕期间，企业、事业单位不应分配其有碍身体健康和容易引起小产、早产的推、扛、抬、 ...
//www.110.com/fagui/law_60082.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务