协商程序第二十条职工和企业任何一方均可以提出开展工资集体协商的要求，提出方应当向另一方发出协商意向书，协商意向书应当包含协商时间、地点、内容等。收到协商意向书的一方，应当在二十日内予以书面答复，并与提出方共同确定协商的具体时间及其他相关事项。第二十一条企业应当在工资集体协商开始的五个工作日前 ...
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用人单位申报招用毕业生，应根据毕业生的培养类型填报毕业生就业审批表、签订就业合同意向书，提供院校毕业生工作部门签章的毕业生推荐表等有关证件或批准文件，并按 岗位，并组织岗前培训。第二十七条 毕业生与用人单位应以毕业生双向选择就业意向书为基础，按照国家有关法律和规定签订劳动合同。第二十八条 毕业生到用人 ...
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保密。第三章 工资集体协商程序第十六条 工资集体协商一般应当采用工资集体协商会议形式进行。第十七条 工资集体协商的提出方向对方提交协商意向书，提出协商的主要内容、时间等。接受协商意向书的一方，应当在五个工作日内予以书面答复，商定工资集体协商会议的时间。第十八条 在工资集体协商会议召开的五个工作日前， ...
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、中央在京单位、驻京军事单位及外省(市)单位持与外埠劳务基地签订的意向书或协议书向市劳动局申请使用外地务工人员计划。2．区(县)属以下单位持与外埠劳务基地签订的意向书或协议书向区(县)劳动局申请使用外地务工人员计划。凡未通过外埠劳务基地招用的，市、区(县)劳动局不批准其使用外地务工人员指标；办证 ...
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职责、目标、任务、要求及有关待遇和奖惩措施，供全体教职工选择。 第十六条 落实聘任方案。教职工根据自己的条件和志愿提出应聘申请，填写聘任意向书，由校长根据聘任意向书及聘任原则确定聘任人员，公布聘任名单。聘任人数一般应不低于教职工总数的95%。 第十七条 签订聘任合同。聘任双方要签订聘任合同，由校长向 ...
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项目及服务方式，从业人员的权利和义务，资金筹措方式及金额、收入分配方法等条款。(三)协议、意向书。劳动组织与所进入的社区就业服务载体签订的协议或意向书。内容包括：劳动组织与载体机构双方在进行管理和提供服务等方面的权利和义务。(四)人员名册。劳动组织从业人员名册和出资者名册及有关证明。有关证明指 ...
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均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后应于20日内予以答复， 1次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资协商，做好新旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议 ...
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企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于20日内 进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满60日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。在工资协议有效期内，双方必须依法严格履行工资 ...
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符合下列规定之一：（1）用人单位与聘雇台、港、澳人员先行达成聘雇意向书，申请并取得就业行政许可，尔后签订劳动合同；（2）双方经协商先行签订劳动合同 证件及其复印件；5、拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明；6、聘雇意向书、劳动合同、任职证明之一及其复印件（其中任职证明是指:就业人员属境外单位派遣，其 ...
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均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以 一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。第六章 附则 ...
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