保证在规定期限内完成登记审核工作。有条件的地区可以成立集体合同审核管理专门机构，条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资、就业、职安、 跨省市的大型企业或集团公司的法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司的负责人与工会集体协商签订集体合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要 ...
//www.110.com/fagui/law_283221.html-了解详情
保证在规定期限内完成登记审核工作。有条件的地区可以成立集体合同审核管理专门机构，条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资、就业、职安、 跨省市的大型企业或集团公司的法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司的负责人与工会集体协商签订集体合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要 ...
//www.110.com/fagui/law_166232.html-了解详情
、托管人和投资管理人签定的委托管理合同报送劳动保障行政部门备案。其中：委托人为中央企业集团公司的，报送劳动保障部备案，并抄送子公司所在省或计划单列市劳动保障行政部门； 试行办法》的规定，建立规范的企业年金制度，做好企业年金方案和基金管理合同的备案工作。原来已建立补充养老保险的企业，要对原有的方案和基金 ...
//www.110.com/fagui/law_62641.html-了解详情
三）认定材料。资金到位后，由引荐人提供捐资证明、银行进账单、资金使用合同等材料。第五条引进项目的奖励?（一）奖励范围。从市域外引进在我市 到位外来固定资产投资额的2.5%给予奖励。?6?外来投资合同项目建成投产后再投资部分，包括原项目扩产、新上项目及成立子公司、分公司，按以上奖励标准的10%兑现奖励。 ...
//www.110.com/fagui/law_336437.html-了解详情
与企业不存在劳动关系的。?(四)直接由总公司或集团公司调入并安排在子公司、分公司工作，目前子公司或分公司已歇业或被改制、关闭而对职工未做安置的，由 号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12个月职工本人月标准工资的平均数确定；该标准高于所在市、县上 ...
//www.110.com/fagui/law_169397.html-了解详情
统一建立的企业年金方案向劳动保障部备案，并抄送省劳动保障行政部门，由子公司单独建立的企业年金方案向省劳动保障行政部门备案；其他中央企业和省属企业的 等报劳动保障部门备案，其中：委托人为中央企业集团公司统一建立的企业年金基金管理合同，报送劳动保障部备案，并抄送省劳动保障行政部门基金监督机构；委托人为其他 ...
//www.110.com/fagui/law_290405.html-了解详情
镇全面推开。2．项目实施以市、县为单位进行，项目由各子公司负责实施。市、县政府应成立项目协调领导小组，按省徽风报刊亭项目领导小组（以下简称“项目 简称“徽风公司”）免费培训后，择优就近上岗，优先录用“4050”人员，双方签订的用工合同不低于1年。9．城市中心区干道两侧的徽风报刊亭必须以报刊连锁经营为 ...
//www.110.com/fagui/law_54381.html-了解详情
调解仲裁法的要求，推动企业依法设立劳动争议调解委员会。已成立工会的企业一般应设立调解委员会，尚未成立工会的企业要将工会组建与调解组织建设同步推进。 ，积极探索调解组织制度化建设的有效途径。在大中型企业，要加强集团公司和分公司、子公司调解组织建设，设立办事机构、配备得力人员、保障工作经费、发挥调解作用。 ...
//www.110.com/fagui/law_365164.html-了解详情
调解仲裁法的要求，推动企业依法设立劳动争议调解委员会。已成立工会的企业一般应设立调解委员会，尚未成立工会的企业要将工会组建与调解组织建设同步推进。 ，积极探索调解组织制度化建设的有效途径。在大中型企业，要加强集团公司和分公司、子公司调解组织建设，设立办事机构、配备得力人员、保障工作经费、发挥调解作用。 ...
//www.110.com/fagui/law_362080.html-了解详情
调解仲裁法的要求，推动企业依法设立劳动争议调解委员会。已成立工会的企业一般应设立调解委员会，尚未成立工会的企业要将工会组建与调解组织建设同步推进。 ，积极探索调解组织制度化建设的有效途径。在大中型企业，要加强集团公司和分公司、子公司调解组织建设，设立办事机构、配备得力人员、保障工作经费、发挥调解作用。 ...
//www.110.com/fagui/law_362079.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务