安全生产状况、作业场所职业卫生状况、劳动防护用品的配备使用情况等，及时查处用人单位在安全生产方面存在的问题，依法保障农民工在安全生产方面与城镇职工享有 专门培训、持证上岗。发生重大职业安全事故，除惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究有关部门领导的责任。严格执行就业准入制度。用人单位招收、录用从事特种 ...
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．建立国家职业分类、职业资格证书和职业技能鉴定制度。（１）建立职业分类和职业技能标准体系。依据职业分类逐步将现行的工人技术等级标准转化为职业技能标准，并 之内，防止宏观失控。针对一些非国有企业中存在的延长工时、压低工资、使用童工、违章生产、作业条件恶劣等问题，劳动部门要加强对非国有企业执行劳动政策法规 ...
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人。我国工伤保险制度改革的目标，就是要建立适应社会主义市场经济体制要求的，覆盖城乡所有用人单位和职工，制度体系法制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防 三）提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 ...
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带头搞好宣传，并注意了解职工群众的思想状况和对工伤保险制度改革的反映，及时做好宣传和解释工作。各地在宣传贯彻中遇到的问题，望及时报告我部。劳动和 。（三）提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位 ...
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方面的国际支持和借鉴国际经验，促进了我国劳动制度改革和劳动事业的全面发展。“八五”时期劳动事业发展存在的主要问题是：城镇新就业人数比“七五”时期减少，后期 、自愿性健康保险，满足不同层次的医疗需求。工伤保险制度。到本世纪末，８０％以上的市县按照工伤保险与安全生产、事故预防相结合的原则，在城镇企业职工中 ...
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和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五条 十条 被保险人在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并按规定定期复查伤残状况。第十一 ...
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工会组织，有关部门要立足我国国情，认真研究社会主义制度下集体谈判的形式、手段，如何发挥工会、职代会的作用等问题，为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要 还严重存在。贯彻实施《劳动法》有关劳动安全卫生的规定应把解决上述问题作为重点，劳动行政部门要强化安全生产的综合和监察职能，加强执法力度，严肃事故查处， ...
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制度化。６、企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在。企业内部平均主义和部分垄断行业收入偏高的问题仍较突出，工资分配宏观调控体系和企业工资 五”期末，基本养老保险、失业保险、基本医疗保险覆盖法规规定的所有用人单位和劳动者。──建立现代企业工资收入分配制度，稳步提高职工工资收入水平。基本形成“市场 ...
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方式将很不适应。收入分配差距不断扩大，分配秩序不规范的问题较为突出。另外，煤炭等艰苦行业事故频发、死亡率居高不下;少数用人单位雇佣童工、安排劳动者超时加班 。工伤保险。进一步完善工伤保险政策标准体系，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，基本解决历史遗留下来的国有企业老工伤问题，继续推进各类企业、有雇工 ...
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新农村和实现我省奋力崛起目标，意义十分重大。 (二)高度重视农民工权益方面存在的突出问题。近年来，全省各地、各有关部门在保障农民工权益、改善农民工进城就业 。未参加工伤保险的农民工受到事故伤害或患职业病，由用人单位生产经营地的劳动保障部门进行工伤认定，劳动能力鉴定机构负责劳动能力鉴定，由用人单位按照 ...
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