。21．请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。22．您的意见我们可以考虑。23．请您按时到庭。24．如果没有什么困难，请您预交一下仲裁费。25．很抱歉，您提供的证据不充分。 2．不管！3．这事别找我们！4．该找谁找谁去！5．你爱找谁找谁！6．真烦人！7．随便！8．我就这态度！9．自己看着办！10．急 ...
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口回绝(2)犹豫再三，还是不想放弃目前的工作(3)我不喜欢做生意，如果是干别的倒可以考虑辞职(4)一拍即合，我早就不想干了(5)其他(请注明)三十四 认为自己在工作的八小时之外的业余文化生活是否充实？(1)比较无聊，不知道该做什么(2)一般，不算无聊，但也谈不上充实(3)比较充实(4)非常充实五十三、 ...
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发挥出来，真正实现从人口负担大国变成人力资源强国的目标。完善就业服务功能不仅要考虑现实的就业工作需要，还必须从人力资源开发战略出发，从建立就业长效机制出发 、市场的变化而发展。那么，完善公共就业服务功能与以人为本、新三化建设又是什么关系呢？以人为本是一种服务理念，要落实在整个劳动保障系统全体工作人员的 ...
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，要关注劳动和社会保障部，特别是中央给劳动和社会保障部的任务是什么，知道部里关注的是什么，这样才能围绕一个中心，一条主线，共同把我们的事业做好。在 每个专业委员会里增补一名考试方面的专家，使专业内容和考试技术方法结合起来，统筹考虑，有利于专家委员会的全面发展，这是当前形势的需要，也是各专业委员会立足的 ...
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人员的培训应根据岗位规范和技术等级标准，紧密结合生产实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则进行培训。?第三十八条在岗生产人员生产培训，由有关部门 十六条运行人员根据季节特点和现场设备的实际情况开展事故预想，预想可能性的事故，考虑好预防和处理对策。事故预想应有现象、处理对策，其它班组的补充意见和上级 ...
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人员的培训应根据岗位规范和技术等级标准，紧密结合生产实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则进行培训。 ?第三十八条在岗生产人员生产培训，由有关部门 六条运行人员根据季节特点和现场设备的实际情况开展事故预想，预想可能性的事故，考虑好预防和处理对策。事故预想应有现象、处理对策，其它班组的补充意见和上级 ...
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的职工都认为，许振超技术好、肯钻研，赞誉他为“桥吊大拿”，机器上出了什么难事儿找到他，他一琢磨就能解决。2002年3月24日晚上，维修人员围在5 的轮胎吊发动机需要大修。按惯例，应该花大价钱，请专业厂家来修理。但许振超考虑到这样既耽误时间，又增加很多费用。他就主动向公司请战，要求自己动手维修。面对复杂 ...
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各有关单位及其主管部门要组织有关人员认真学习和贯彻执行新规程。执行中有什么问题，望及时告诉我部锅炉压力容器安全监察局。附：蒸汽锅炉安全技术监察规程。蒸汽锅炉安全技术 －－－－－－＊要求使用寿命在２０年内，可提高至４５０℃。＊＊在强度计算考虑到氧化损失时，可用到６２０℃。（３）锻件表４一３－－－－－－－ ...
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结构不好，发生焊不透的现象。11.对使用的焊条不合乎技术要求，有的拿到什么就用什么，这样对焊缝强度是有影响的，使用的焊条其机械性能和化学成分应与钢板的 ，这种工艺质量在锅炉制造上是不允许的。15.多数单位的锅炉各部件在安装时，没有考虑到锅炉受热后的膨胀因素，因此，就会造成锅筒弯曲或炉管变形、管接头漏水 ...
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结构不好，发生焊不透的现象。 11.对使用的焊条不合乎技术要求，有的拿到什么就用什么，这样对焊缝强度是有影响的，使用的焊条其机械性能和化学成分应与钢板的 ，这种工艺质量在锅炉制造上是不允许的。 15.多数单位的锅炉各部件在安装时，没有考虑到锅炉受热后的膨胀因素，因此，就会造成锅筒弯曲或炉管变形、管接头 ...
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