或经济组织从业3个月以上的职工；(四)领取《下岗职工证明》并从事一定经营活动，已享受优惠政策的职工；(五)企业不掌握去向、本人又不找企业 由省劳动厅负责解释。 吉林省劳动厅一九九八年七月一日 附：一、《再就业服务中心(站)托管下岗职工协议书》(略) 二、《下岗职工进入再就业服务中心(站)登记表》(略) ...
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单位和经济组织从业3个月以上的职工；(四)领取《下岗职工证明》并从事一定经营活动，已享受下岗职工优惠政策的职工；(五)实际已经就业和已经从事某种经营 托管的下岗职工履行下列手续：(一)签订《再就业服务中心(站)托管下岗职工协议书》，协议书内容包括：托管期限(一般不超过3年)、双方权利和义务、协议变更等 ...
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如下意见：一、关于困难企业参加基本医疗保险的问题困难企业是指：城区内生产经营不正常，不能按现行标准缴纳基本医疗保险费的企业；退休人员与在职职工相对比 和复印件）；(２）职工基本养老保险个人账户对账单；(３）《国有企业下岗待工人员托管协议书》。3、灵活就业人员办理参保登记后，需持《灵活就业人员参加医疗 ...
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”职工，在托管期内自谋职业的，可一次性支付给本人10000元的自谋职业补助费。 第三十八条失业职工自谋职业时，应与街道签订自谋职业协议书(样式附后) 职业介绍服务中心，并按规定参加社会保险。要求申领自谋职业补助费的，由本人向经营所在地的区(县)劳动局提出申请，区(县)劳动局自接到申请之日起10日内进行 ...
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职工的基本生活保障，做好再就业工作。三、已经建立再就业服务中心，开展行业托管试点工作的市属各局(总公司)，要按照本规定的要求，进行调整。对下岗职工由 按职责分工，由市劳动局、市财政局分别负责解释。附二：再就业服务中心管理协议书根据《北京市企业下岗待工人员管理办法》和《北京市再就业服务中心管理规定》的 ...
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，明确企业将职工委托再就业服务中心管理。被委托管理的职工个人应与再就业服务中心签订专项协议书，明确托管期限及双方的权力、义务。对于被企业列为托管 租赁费；给予两年内适当减免环境卫生事业性收费。受托人员也可开办其他各种形式的经营项目。并按有关规定享受有关的优惠政策。劳动行政部门比照失业职工应享受的失业 ...
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企业要充分挖掘潜力，通过转业转岗培训、借用、内退、离岗退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系等多种途径实现富余员工内部分流。关联法规：地方政府规章（2 》；(二)再就业服务中心、下岗员工及所属企业3方签定托管协议书，托管协议要明确托管期限，各方在托管期间的责任、权利和义务等。再就业服务中心应对托管 ...
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《终止解除劳动合同证明书》。对纳入托管的下岗职工应在平等协商的基础上，变更原劳动合同内容，签订《变更劳动合同内容协议书》。对变更劳动合同内容未达成协议 的，凭《下岗职工证明》，工商行政管理部门优先发给营业执照；进入农贸市场就业的，从经营之日起免收工商管理费一年，新 开办的市场，减半征收租赁费一年。自谋 ...
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资金的用途1．进入再就业服务中心的下岗职工领取的基本生活费等实际发生的托管经费(财政和社会保障机构承担部分)。2．下岗职工转业转岗训练所需培训经费。 的申领应履行如下程序：企业再就业服务中心(分中心或服务站)提出托管经费申请(附托管人员花名册，托管协议书)，经企业主管部门再就业服务中心审核，报市解困和 ...
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职业的随军家属由本人提出申请，并与人事或劳动和社会保障部门签订自谋职业协议书。协议书一式五份，民政、人事或劳动和社会保障、财政部门、部队和随军 证书，优先推荐就业。第二十二条 随军家属就业每年需要的培训费、技能鉴定费、档案托管服务费、人事关系挂靠服务费及专场招聘会的经费，由人事、劳动和社会保障部门专题 ...
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