解决争议之日。 十一、属于《规定》第二条第一项的劳动争议，追诉时效为多长时间？答：从当事人一方知道或者应当知道权利被侵害之日起追诉时效为一年。 案件，其“六十日内结案”的起点，是从仲裁委员会决定受理之日起计算。因案情复杂，需要延长结案时间的，应当在规定的结案期限之前报当地人民政府批准后适当延长。 十 ...
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解决争议之日。十一、属于《规定》第二条第一项的劳动争议，追诉时效为多长时间？答：从当事人一方知道或者应当知道权利被侵害之日起追诉时效为一年。十 争议案件，其“六十日内结案”的起点，是从仲裁委员会决定受理之日起计算。因案情复杂，需要延长结案时间的，应当在规定的结案期限之前报当地人民政府批准后适当延长。十 ...
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)53号)规定免收各项行政事业性收费，期限最长不超过三年。对2005年底前核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内按此政策执行。对持《再就业优惠证》 对生产经营遇到暂时困难的企业，经与职工协商一致，可在一定时期内采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业；对生产经营不正常的企业，要指导其严格 ...
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减免营业税、城市维护建设税、教育费附加的情况，为企业办理减免企业所得税或追缴多减免的税款。 企业年度减免税总额的计算公式为： 企业年度减免税总额＝∑每名下岗 年度以当年新招用人员、原招用人员及其工作时间按上述程序和办法执行。每名下岗失业人员享受税收政策的期限最长不超过3年。 4.国有大中型企业通过主 ...
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,其中,下岗失业人员再就业90万人,城镇登记失业率控制在5%以内。用3年左右时间,基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题,重点做好国有、集体企业下岗失业人员、国有企业 和证照类的各项行政事业性收费,期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税费但未到期的人员,在剩余期限内按此政策执行。各级政府和有关部门 ...
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劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和 人民政府规定的最低小时工资标准。而全日制用工劳动者执行的是月最低工资标准。七是非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。而全日制用工的，工资应当 ...
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登记类和证照类的各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内执行此政策。对持《再就业优惠证》 合同覆盖面。企业职工可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。用人单位 ...
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办理，一次性发放。失业保险金的领取期限是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，满1年不足5年的，最长不超过12个月；满5 单位、企业、社会团体、民办非企业单位及其职工都按属地原则参加当地的基本医疗保险，执行统一政策，实现基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。只有这样，才能扩大医疗 ...
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,推进了国有企业改革,维护了社会稳定。但是必须看到,我市劳动力供大于求的矛盾在相当长时间内依然突出,就业再就业工作依然繁重。根据《国务院关于进一步加强就业再就业 由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业,在剩余期限内按此政策执行。对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中,新 ...
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求职、培训、创业等信息，以满足用人单位及求职者等服务对象实现直观、分类、长时间浏览信息的需要。信息栏发布内容除岗位供求信息外，也可介绍服务机构 待遇的就业转失业人员，核定其享受失业保险金、医疗补助金、一次性生活补助费等的期限和金额，指导其明确领取失业保险待遇的程序。 重要条件：(1)查看失业保险费缴费 ...
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