中的重大问题；承担林业行政诉讼、行政复议和听证相关工作；依法指导全市林地、林木承包经营、流转和林权管理，组织实施林权登记、发证工作。（三）造林处（ ）区际林木林地权属争议案件；协助办理涉及山林权纠纷的行政复议、行政诉讼案件；组织、指导、监督林地承包合同纠纷仲裁；组织拟订并指导维护农民经营林业合法权益的 ...
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）将农村能源发展工作职责划给县农业局。（三）加强全县土地承包经营调解仲裁和林地承包经营纠纷仲裁工作职责。（四）加强保护和合理开发森林、湿地和陆生野生 维护农民经营林业合法权益的政策措施，指导、监督农村林地承包经营和林权流转，组织林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁。（八）组织、指导全县林业产业发展工作。 ...
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发包人应当在招标文件中明确质量保证金预留及返还的比例、期限和方式，并在承包合同中与施工企业约定。双方约定的缺陷责任期最长不得超过24个月。 专门的务工人员工资管理规定，加强对各分公司、项目部的日常检查，负责协调处理劳资纠纷，确保制度得到落实。各级建设部门要把建筑业企业建立健全工资支付监控制度情况纳入 ...
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劳动合同的用人单位，由有关部门依法进行处理。3、开展专业劳务费结算、兑付的合同履约跟踪工作，建立结算、兑付的信用评价机制。按照《关于积极做好劳务费结算、 工程质量、工期等纠纷而引起的拖欠工程款，工程监理单位要依法履行好自己的职责，依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和工程承包合同，对承包商的 ...
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企业劳动用工、工人工资发放情况进行日常动态监督，防止、平息因拖欠工资而引发的突发事件。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总 委托，酌情减免代理费用。审判机关应严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设工程 ...
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在合同订立后7个工作日内，按规定办理施工总承包合同或专业承包合同备案手续。第八条施工总承包企业或专业承包企业自己有劳务作业人员的，对本企业承接的建设 先行垫付的工资数额以未结清的劳务工程款为限。第二十二条建筑业企业应当在施工现场公布本企业劳动纠纷投诉电话，确定受理人员，及时处理本企业的各类劳动纠纷。 ...
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，按照有关规定，到建设行政主管部门办理施工总承包合同或专业承包合同备案手续。?第八条施工总承包企业或专业承包企业自己有劳务作业人员的，对本企业承接的建设 垫付的工资数额以未结清的劳务工程款为限。?第二十二条建筑业企业应当在施工现场公布本企业劳务纠纷投诉电话，确定受理人员，及时处理本企业的各类劳务纠纷。 ...
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在工程结算时扣除。若发生建设单位拖欠总承包施工企业的项目工程款等经济纠纷，总承包施工企业应根据工程承包合同通过法律途径解决。第十五条 农民工工资实行 工资负有直接责任，分包企业应当依法按时支付分包工程的农民工工资，不得以总承包施工企业拖欠分包工程款或劳务款为由拖欠农民工工资。若分包企业拖欠农民工工资的 ...
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《合同法》等有关法律法规签订工程承包合同。建设工程承包合同中应当明确拨付工程进度款和竣工结算程序、期限、方式以及发生纠纷的处理和违约责任等内容。违反 的房地产企业进入市场，造成拖欠工程款的隐患。房地产开发项目建设过程中，未按合同约定支付工程款的，不得办理房屋预售许可证。(七)加强劳动用工的监督管理。区 ...
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援助，切实维护农民工的合法权益。 六、充分发挥社会中介机构的作用，及时排除工程合同纠纷工程监理单位要依法履行好自己的职责，依照法律、行政法规及有关的技术 质量、建设工期和建设资金使用等实施监督；对于发现的工程质量问题，应责令承包单位限期改正或返工、修理，并承担由此造成的经济损失。工程监理单位应当依据其 ...
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