、单位或个人代理外派劳务业务，也不得接受其他企业、单位或个人“挂靠”经营或承包经营。（四）经营公司委托其他企业或单位代为招收劳务人员，可根据《合同法》的规定 ，经营公司须协助其与雇主签订《雇佣合同》，并承担境外管理责任，及时妥善处理劳务纠纷或突发事件。（八）地方商务主管部门应主动加强同有关部门的协调与 ...
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文件并监督实施。（二）组织、协调、指导和监督全县造林绿化工作。指导森林经营工作。指导各类公益林和商品林的培育和管理，指导植树造林、封山育林和以植树造林、 经营林业合法权益的政策措施，指导、监督农村林地承包经营和林权流转，组织林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁。（八）组织、指导全县林业产业发展工作。制定 ...
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权益的政策措施；指导、监督农村林地承包经营和林权流转；指导林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁；承担市处理山林权纠纷工作小组的日常工作。指导全市国有林场 疫病监测；依法监督管理全市陆生野生动植物猎捕或采集、驯养繁殖或培植、运输、经营利用及其专用标识；依法组织、指导、监督林地管理，依法承担林地征用、占用的 ...
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（四）监督开标、评标、定标；（五）调解施工招标投标活动中的纠纷；（六）监督发包、承包合同的签订；（七）查处施工招标投标活动中的违法行为。建设行政 泄露标底。第四章投标第二十一条依法登记注册的施工单位均可参加与其资质等级和经营范围相符的施工投标。两个或者两个以上施工单位联合投标的，应当签订合作承包合同， ...
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不得采用危及相邻煤矿的决水、爆破、贯通巷道等危险方法。第十条乡镇煤矿实行承包经营的，双方应依法签订承包合同，承包者应持有《矿长安全资格证书》。承包合同 行业管理部门书面报告之日起20日内作出处理决定。乡镇煤矿之间发生有关安全生产的纠纷，双方应协商解决。协商不能解决的，由县行业管理部门提出处理意见，提请 ...
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严谨，应符合我国和当地有关法律规定，出现劳资纠纷时，经营公司须根据合同及当地法律规定进行处理。经营公司必须与派出的每位劳务人员签订履约保证书并 ：（１－６７０）２３５５２６９，传真：２３５３３８６ 附件：如文 附件 在塞班开展承包劳务业务的的公司名单 １．中国吉林国际经济技术合作公司 ２．中国上海外经 ...
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经国家商务部批准，具有对外承包工程或对外劳务合作经营资格，取得《中华人民共和国对外经济合作经营资格证书》的企业法人(以下简称“经营公司”)以及市内外派劳务服务中心 表达诉求，维护社会稳定。经营公司、外派劳务服务中心和外派劳务中介机构应遵守法律法规，诚实守信，履行合同。境外劳务纠纷和突发事件发生后，公司 ...
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改善等方面的监督检查力度，、及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对农民工 。农村劳动力长期外出务工时，其住房和宅基地的使用权长期不变；承包的土地、草场和其它经营项目的经营使用权本人要求不变的，可长期不变，期间可委托他人妥 ...
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的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同 单位和劳动者列为共同被告。第十二条劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当 ...
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、财政部门要严格检查、督促落实。4．稳定土地承包关系。认真落实中央关于农村家庭承包经营的基本政策，稳定土地承包关系，按照“依法、自愿、有偿”的原则，允许 设立劳务管理服务机构，负责劳务信息的收集提供、集中往返农民工的组织协调、劳动纠纷的协调处理等管理服务。公安、计生等有关部门也要定期上门开展多种形式的 ...
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