收入达到纳税标准的，应按规定纳税。第四章组织和管理第十三条专业技术人员兼职活动纳入人才市场，由各级人才交流服务中心(以下简称人才中心)会同有关部门组织和 科技进步等奖励条件的，一般由本单位向主管部门申报，本单位不予申报的，兼职单位可以向主管部门申报。需要申请专利保护的，按专利法有关规定办理。关联法规： ...
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通过兼职、辞职和停薪留职进行流动的，必须符合国家规定的合理流向。专业技术人员兼职、辞职和停薪留职，不得泄露国家机密，不得侵害本单位合法权益，不得影响本单位正常工作 技术和经济权益的行为，有权予以制止，或责成其赔偿损失，或责令其终止兼职活动。情节严重的，可诉请司法机关处理。 第三章辞职第十八条专业技术 ...
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、个人三者的利益关系，集中主要精力做好本职工作。第四条纳入本办法管理的专业技术人员兼职活动有：（一）实行八小时工作制，在八小时工作时间以外进行的；不 能够在工作时间内完成所在单位按岗位责任制确定的任务；（二）实行课题招标承包制、技术经济承包责任制的，能够保证工作任务进度和质量的；（三）实行授课时制的， ...
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了的，可按照合理的流向和学用一致的原则，采取招聘办法调剂解决。招聘的专业技术干部，可以签定合同定期聘用，也可协商调动。 ３．借调。单位为完成某项科技 的专业技术人员，可参照本条规定办理。 ４．专业技术人员兼职、兼课的报酬。在兼职、兼课期间兼职的，可全部领取聘请单位所发津贴，也可按单位与个人商定的比例 ...
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卫生行政部门批准，不得抽调和招聘中、小学教师到非教学部门工作；不得抽调和招聘护理人员到非医疗部门工作。 二、人才流动必须按照现行干部调配的有关规定，办理手续。不 ，所得收入的百分四十归之个人，百分之六十上交原单位。党政机关的专业技术人员兼职，必须严格遵守中央和省、市委的有关规定。 八、对国家计划外的大 ...
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科学技术转化为生产力及生产力的发展；(二)必须履行岗位职责，完成本职工作；(三)保护本单位技术经济权益；(四)不违反党和国家的政策、法规和规章制度；(五)量力而行，对所 兼职的，个人所得部分应不低于30％。 第十七条 专业技术人员和管理人员在兼职活动中，因公发生伤亡事故，其医疗、安葬、抚恤、困难补助等 ...
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充分发挥出来，使之对经济建设作出在现有条件下可能作出的最大贡献。”为了充分发挥科技人员的作用，积极开发潜在智力资源，努力促进科技智力交流，支援边远艰苦地区和乡镇企业，以适应技术革命的新形势，加快我区四化建设速度，现就科技人员兼职和从事业余科技劳动问题，制定如下试行办法：一、兼职和 ...
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本职工作后，进行科学研究、工程设计、技术开发、技术培训、技术咨询以及学、编译、会计等有报酬的工作。 第三条 科技人员兼职活动可通过以下方式联系：一 原则是：凡由单位组织研究，包括本人在本职工作中独立取得或与他人共同取得的技术成果的所有权属于单位；不属于现在或过去本职工作范围内的个人成果所有权属于个人。 ...
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现根据国务院科技干部局聘请科学技术人员兼职的暂行办法的规定精神，对科技专业人员从事兼职社会劳动制定如下办法。一、全民所有制单位、集体所有制单位或个体户，根据 成果、图纸资料，以及有关国家安全或重大经济利益需要保密的技术如果确因工作需要，需转让的技术和图纸必须事先向有关部门书面报告，并按国家的有关规定 ...
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，积极开展“星期日工程师”“业余工程师”活动。专业技术人员兼职可以由所在单位安排或社会科技服务机构介绍，也可由专业技术人员自行联系。业余从事讲学、科学研究、 承包、租赁中小企业，承包、领办、创办集体企业、乡镇企业，开展科学技术服务，业余兼职劳动所得的合法收入，受法律保护，个人收入达到纳税标准的，应按章 ...
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