条 为加强外派体育技术人员的管理工作，保证外派体育技术人员国外生活和工作需要，特制定本规定。第二条 本规定适用于体委系统与国(境)外签有协议而长期派出国( 条 本规定自1997年5月1日起执行。国家体委、财政部《关于体育援外教练人员经费收支管理规定》(86)体计财字527号文同时废止。 第二十九条 本 ...
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为加强外派体育技术人员的管理工作，保证外派体育技术人员国外生活和工作需要，特制定本规定。 第二条 本规定适用于体委系统与国（境）外签有协议而长期 个人，２０％上交人才中心；１０００美元以上、２０００美元以下（不包括２０００美元）的部分，７０％留归个人，３０％上交人才中心；２０００美元以上（包括２０００ ...
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第一条 为了适应人事制度的改革，妥善处理专业技术人员的人事争议(以下简称人事争议)，保障单位和个人的合法权益，制定本办法。第二条 本办法适用于本市 (以下简称政府人事部门)申请处理。第五条 单位与专业技术人员发生的人事争议，经单位调解委员会或调解小组调解达成协议的，双方当事人应遵守执行。当事人一方不愿 ...
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沈的外商投资企业及其分支机构)。第二章管理机构第四条外商投资企业中方管理、技术人员的管理，按中方投资单位行政隶属关系或企业属地分别实施管理。(一)行政关系隶属市直各 报市人事等有关部门办理手续。第十九条外商投资企业借聘中方管理、技术人员，应签定借聘协议，并按互利互惠的原则，付给借聘人所在单位合理的费用 ...
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必须经过本单位同意，并同本单位达成协议，单位可以按协议规定的数额或比例收取补偿费或使用费。第十三条支付给专业技术人员的兼职报酬，企业可按有关规定在相应 本单位和聘请兼职单位给予表彰和奖励。第二十条单位违反本办法，有下列行为之一的，由主管部门视情节轻重，分别给予批评、经济制裁或给予单位负责人和直接责任者 ...
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，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于我市行政区域内各行业、各类单位专业技术人员的继续教育工作。第三条本办法所称继续教育是指对专业技术人员的 等事项签订协议。第十八条继续教育经费由国家、单位、个人等多种渠道解决：（一）各级人民政府财政部门应将人事行政部门的继续教育工作经费及专业技术人员继续教育 ...
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研究开发项目成果，知识产权权属原没有约定且单位在成果完成后一年未实施转化的，成果完成人与单位共享成果使用权。成果完成人可通过白行转化、与他人 二条 各类企事业单位应建立和完善规章制度，鼓励专业技术人员创新创业，所签订的各项协议应符合《中华人民共和国合同法》的规定。国有企事业单位负责人利用职权对专业技术 ...
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行使相应的职能和权利。4、 未尽事宜，由双方另行协商，协议内容作为本协议的有效附件。5、 本协议一式四份，双方各执两份，具有同等效力。甲方法人 给教务人员并报至项目办公室。3.5 参加试点工作组织的专项培训并取得合格证书。4、技术人员4.1 维护卫星接收设备，确保卫星接收设备不能挪做它用。每周一上午须 ...
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的岗位职称职数，不计算工龄。其工资执行国家有关规定，具体待遇由单位和本人协议商定。对科研急需的高级人才，退休后可以返聘，返聘待遇亦由单位和本人协议商定 人才信息，做好信息储备工作。第二十九条对为我市经济发展做出突出贡献的高层次专业技术人员的先进事迹，各级新闻单位要认真宣传报道。第三十条各级政府要从战略 ...
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。七、本规定实施前，单位已与技术人员订有培训协议的，或技术人员调出调入的双方单位已就教育培训补偿费达成协议的，可以依照协议办理。八、本规定经市人民政府 办理。八、本规定经市人民政府批准，自１９８８年４月１日起施行。执行中的具体问题，由市科技干部局解释。北京市科技干部局北京市人事局注：１９８８年３月２９ ...
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