条款；7、本合同工程建设标准、图纸及有关技术文件；8、合同履行过程中，承包人和分包人协商一致的其它书面文件。六、本协议书中有关词语的含义与本合同第二部分《 ．3分包合同的权利义务终止后，承包人分包人应遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。37、台同份数37．1本合同正本两份，具有同等效力，由 ...
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按照岗位要求和条件，统一衡量，择优聘用。同等条件下，具有相应岗位专业技术资格的人员可优先聘用。(六)学历要求。应聘对象应当具备普通高等学校全日制本科以上 当地公安机关应当为其办理落户手续。应届毕业生凭聘用单位与其签订的《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理； ...
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考试；录(聘)用国家机关公务员(工作人员)和事业单位工作人员考试；机关、事业单位工人技术等级考核；其他人事考试。第五条 人事考试的主要环节包括：发布考试信息、 资格和条件的人员担任。人事考试机构须与命题人员签订《命题协议书》，内容包括命题要求，命题人员的职责、权利以及纪律与保密规定等。命题人员身份对外 ...
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（聘）用国家机关公务员（工作人员）和事业单位工作人员考试；机关、事业单位工人技术等级考核；其他人事考试。第五条人事考试的主要环节包括：发布考试信息、 相应资格和条件的人员担任。人事考试机构须与命题人员签订《命题协议书》，内容包括命题要求，命题人员的职责、权利以及纪律与保密规定等。命题人员身份对外保密。 ...
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的，年龄可放宽至40周岁；职位要求应聘人具有博士学位或者副高级以上专业技术资格、高级技师资格的，年龄可放宽至45周岁。因特殊需要放宽上述年龄 聘人员签定职员聘用合同和职位聘任协议书。第三节 选 聘第二十条 下列职位，可采取选聘方式招聘：(一)事业单位领导班子成员；(二)因保密需要或专业特殊不宜公开招考 ...
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人接替的；(二)从事绝密、机密工作，或者曾从事绝密、机密工作并在规定的保密期限内的；(三)与事业单位在知识产权、科研成果归属问题上有争议的；(四 ，经职工(员)大会或职工(员)代表大会通过后实施。事业单位应当以聘用合同和职位聘任协议书为依据，根据职员的工作实绩，实行逐级考核。第三十八条职员试用期考核分 ...
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管理部门备案。企业博士后研究人员应按照博士后管理有关规定和《联合培养博士后研究人员协议书》中的有关条款，与试点企业和设立流动站单位签订协议。第十三条招收人选 企业博士后研究人员应按照国家规定和试点企业的有关要求对博士后研究成果中的技术秘密予以保密，违者按有关规定追究其责任。第九章附则第二十七条试点企业 ...
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招用人员办理招用备案手续和就业登记的情况；（五）用人单位执行职业培训和招用技术工种规定的情况；（六）用人单位执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止 日内未调解成功的。因双方意见不一致而终止行政调解或达成一致意见后在调解协议书生效前一方反悔的，应当通过劳动争议处理程序解决。第二十一条劳动者与用人单位 ...
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和约定药店，必须与医保机构签订有关基本医疗保险服务范围、项目、费用等内容的协议书，以明确各自的责任、权利和义务。第四十三条约定医院应当按医疗保险规定向 第四十五条约定医院向参保人员提供未经医保机构同意纳入基本医疗保险报销范围的新技术、新项目所发生的医疗费用，统筹基金不予支付。第四十六条基本医疗保险相关 ...
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第十二条劳动安全卫生主要包括：(一)劳动安全卫生责任制；(二)劳动条件和安全技术措施；(三)安全操作规程；(四)劳保用品发放标准；(五)定期健康检查和职业健康 协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。争议双方 ...
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