。(三)工勤人员。原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制。生产性工人的岗位(技术)工资标准，由学校主管部门或省、自治区、直辖市参照《改革方案》附表三 标准核定编制，定编定员；建立健全各类人员的岗位责任制和考核制度。(二)教学人员和其他各类专业技术人员的职务要保持合理的结构比例，各类人员的职务结构 ...
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、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。(一)职务工资。专业人员按担任的研究、技术职务确定职务工资。管理人员按担任的管理职务确定职务工资。职务工资随职务或工作的 严格掌握，不得超过。(十)教学人员和其他专业技术人员，参照国务院批准的有关部门制定的工资标准执行。(十一)这次工资制度改革，除院属各单位办的普通中 ...
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公安机关都要成立工资改革领导小组及其办事机构，在当地党委和政府及其工资制度改革领导小组的领导下负责搞好本地区公安干警的工资改革工作。(二)省、 成绩优异的高级工程师职务工资的试行办法根据中央、国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度和改革工资制度的有关精神，为了鼓励在四化建设中成绩优异的工程 ...
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，根据《国务院关于深化棉花流通体制改革的决定》(国发(1998)42号)精神和职业资格制度的有关规定，制定本暂行规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 法规：国务院部委规章（1）条第五条 人事部授权国家质量技术监督局负责全国棉花质量检验师执业资格制度的组织实施工作。人事部对其进行指导、监督、检查。 ...
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大纲、统一试题、统一标准、统一证书。质量专业实行职业资格考试制度后，不再进行工程系列相应专业技术职务任职资格的评审工作。第五条质量专业资格实行一 资格。(一)取得初级资格，作为质量专业岗位职业资格的上岗证，可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定聘任工程技术员或助理质量工程师职务。(二)取得中级资格 ...
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不得超过。（十）教学人员和其他专业技术人员，参照国务院批准的有关部门制定的工资标准执行。（十一）这次工资制度改革，除院属各单位办的普通 名称系列及设置比例暂行规定根据“中共中央关于科学技术体制改革的决定”精神和国家关于实行职务工资制度的原则，今后学历、学位和学术称号只作为能否担任某项工作岗位职务的资格 ...
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人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度。（二）专业技术人员兼任行政管理职务和在医疗卫生单位内被选聘担任行政领导职务并 人员的工资标准不要高于本方案。（十）集体所有制的医疗卫生事业单位的工资制度改革，可参照本方案和国发（１９８５）６２号《国务院批转卫生部关于卫生工作改革 ...
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核定编制，定编定员；建立健全各类人员的岗位责任制和考核制度。（二）教学人员和其他各类专业技术人员的职务要保持合理的结构比例，各类人员的职务 ，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。国家教育委员会一九八五年七月二十五日附表一高等学校教学 ...
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，结合当地的具体情况，制定本省、自治区、直辖市及其以下所属农牧渔业事业单位工作人员工资制度改革的具体实施办法，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并报国务院工资 养殖等工人。普通工人岗位工资标准，适用于实行熟练期制度的勤杂、清洁和传达门卫等工人。２．技术工人，学徒期满后考核合格的，转正时执行十级 ...
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，经国务院工资制度改革小组批准后，可按地质矿产部制定的野外队的工资标准执行。（三）除以上（一）（二）条情况外的勘察管理人员、技术人员和 后仍按照国家计委、财政部、劳动人事部设计〔１９８３〕１０２２号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》执行。发放奖金按国务院国发〔１９８５〕１１４号《事业单位 ...
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