确定收资金额；第七条费用的支付方式，由双方当事人协商议定。第四章有偿技术服务项目的成本核算第八条职工技协有偿技术服务的成本核算按全总办公厅《工会职工 ] 2号文)执行。第五章有偿技术服务收入的税收政策第十一条职工技协开展有偿技术服务属于技术转让、技术开发业务取得的收入按国家财税字[1999」273号文 ...
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制度；为了适应企业结构调整、参与市场竞争的需要，放宽了用人单位依法解除劳动合同的条件，新规定了在企业转产、重大技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后 是增加规定劳动者依照本法第三十八条规定因用人单位违法行为解除劳动合同的，用人单位也应当依法支付经济补偿。这是因为，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 ...
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生产要素参与收益分配。离退休人员受聘期间，其在原单位享受的离退休待遇和支付渠道不变。常见病的医疗保险待遇按现行政策规定由原单位负责。单位聘用离退休专业 的整体规划中，积极探索新形势下离退休专业技术人才资源开发的新思路，新机制，完善政策措施，创新服务方式，做好支持和引导工作。由自治区人事厅牵头，会同自治 ...
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生产、工作时间和假期；劳动报酬和奖惩规定；劳动保险和生活福利；安全生产、劳动保护和劳动纪律；劳动争议的解决；劳动合同的时效、变更和解除；其他应规定的权利和 公司代为招收，也可由企业自行招收或由劳动服务公司和企业联合招收。不论那种方式，均应公开招收，通过考试，择优录用。新招职工试用期为半年。试用合格后， ...
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的原则进行岗位设置，完善事业单位人员聘用制度，抓好聘用合同的日常管理，指导推动事业单位依法履行聘用合同。健全事业单位公开招聘制度，根据不同行业、岗位特点创新 和生物医药、新能源、新材料、低碳环保等战略性新兴产业，着力培养开发掌握核心技术的专业人才。加大对金融投资、现代物流、文化旅游、生态环保、现代农业 ...
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社会效益。建立健全职业培训制度，引入现代人力资源开发的培训理念和技术，建立需求导向的开放性职业培训制度，改进培训方式、方法和手段，提高培训效果，提升劳动者职业 。规范签约行为，避免采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。完善劳动合同条款，严格依法订立，提高劳动合同的履约率，将违约事件控制在5%以内。研究用人 ...
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四）劳动关系协调机制初步建立，劳动关系逐步理顺 劳动关系三方协调机制基本形成，推进集体合同的工作力度不断加大，加强对劳动合同签订、履行、终止或解除各环节的 范围、对象、奖金来源、保险水平、基金的缴费和管理方式、基金支付等规定，对实施企业年金制度的企业给予适当的税收优惠政策。 2.有效发挥失业保险保生活 ...
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认真贯彻实施《工伤保险条例》，落实全员参保工作，所有用人单位必须在签订劳动合同的一月之内为农民工办理参加工伤保险手续并按时足额缴纳工伤保险费。各级劳动保障 信函等形式及时通知农民工，让他们通过直接或委托他人等方式行使民主权利。有关部门和用人单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳模和先进工作者等方面要将 ...
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单位工勤岗位、各类企业后勤服务岗位和街道社区组织开发的服务性岗位安排就业困难人员，并与其签订一年以上劳动合同的，按实际招用人数给予岗位补贴，补贴标准 期限；(二)派遣员工工资报酬、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费的项目、标准、支付方式；派遣员工的劳动保护条件；(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪 ...
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、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的法律责任等权利和义务关系，严格执行国家和自治区关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动 的重大事务时，应及时通知农民工本人，并引导农民通过适当方式行使民主权利。有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将 ...
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