职称改革工作领导小组在制定实施细则时，要对各级职务的任职条件和岗位职责具体化。(三)各专业技术职务系列《试行条例》对各级职务的学历提出了不同的要求， 技术主要负责人和业务骨干；②有突出的发明创造，或进行重大的技术改造、提出重要的合理化建议，并在实践中获得实际效益者；③重大科学技术及其它领域的获奖者；④ ...
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人员为主体从事高科技开发、承担国家专项重点任务以及重点技术改造的老企业，设置的高、中级专业技术职务岗位的比例可略高于同类工交企业。 五、对企业所属 职数和结构比例范围内，履行所兼任职务的岗位职责，并报经企业主管部门和人事(职改)部门批准。 八、企业评聘企业技术职务应注重政治思想标准，着重考核专业技术 ...
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技术专家和学科带头人。重点产业和大中型企业要围绕国家重点工程和技术改造项目，引进技术的消化吸收创新以及改善管理、提高经济效益，通过研究、攻关、学习相结合 实际研讨问题，提高政策管理水平和业务素质。各级继续教育管理部门要制定明确的岗位职责和工作规范，促使广大继续教育工作者在工作中努力学习，勤恳工作，不断 ...
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章总则第一条为了进一步完善“经理（厂长）负责制”，确定总工程师的岗位职责，发挥总工程师在推进企业科技进步、加强技术管理、提高工程质量、增加经济效益中的作用，制定本规定 后，负责审批和使用企业各项科技经费和各种科技进步基金。审定新技术、新产品开发、技术引进、技术改造等重大项目的开支。第十八条负责审批签发 ...
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(1)具有一般的经济基础理论和专业知识，初步了解主管业务的一般管理知识。(2)能担负一个岗位的经营管理工作，了解本岗位的方针、政策和规章制度。(3)基本掌握经营 提高设备利用率，搞好安全文明生产。(6)参与制定本部门、本企业技术改造规划，宣传、推广新技术、新工艺、新材料、新产品，不断改善产品结构，努力 ...
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不活问题。用人单位依照人事部门制定的岗位设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇 产业项目、高新技术产业项目、国家重点建设项目、重点技术改造项目以及国家重点实验室、企业技术研究中心、工程技术研究中心等重大科技基地建设急需的人才与智力； ...
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生产信息化等多个领域，与科技部、卫生部、国家安全生产监督管理总局等众多行业主管部委建立紧密合作，积极引入用友软件、思爱普软件(SAP)、华为、 知识更新培训。(六)鼓励各地区、各企事业单位结合信息化发展的需求，开展专项技术培训和岗位培训，具备条件的地区和大型企事业单位可将培训计划报“653工程”办公室 ...
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或译著。④直接主持过重大科技攻关、大型项目或大型企业的技术工作，成绩显著；或在科技发展、技术改造、合理化建议等方面有突出贡献，取得显著经济效益或社会效益。⑤ 试工作一年，对经考核能履行相应岗位职责的，根据现岗位要求的学历、资历，经相应评委会评审通过后，聘任相应专业技术职务。试工作期间可保留原职务工资及 ...
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拥护党的基本路线，遵纪守法，具有良好的职业道德，模范地履行岗位职责，并具备下列条件之一的在职专业技术人员，均可作为推荐对象：(一)符合享受国家政府特殊津贴 条 取消或停发津贴的，由用人单位提出处理意见，经区(市)县人事局或市级主管部门复核同意报市人事局。取消津贴的由市政府审批，停发津贴的由市人事局审批 ...
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重大基本建设项目或技术改造项目的调查研究和经济技术论证，提出建议，被采纳并取得明显的社会效益或经济效益的主要贡献者(由区、县、局(总公司)业务主管部门鉴定证明 会计(工业会计、商业会计、建筑会计、农场会计；预算会计，可在从事专业岗位任选一种)，企业财务管理、企业经济活动分析。(2)申报初级职务，按中专 ...
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