工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及法律、法规规定的其他事项。第十一条 单位 设立人才市场中介机构，由省人事行政部门审批；(三)省内单位与境外组织合资、合作申请设立人才市场中介机构，由省人事行政部门审批，并报国务院人事行政部门备案。 ...
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岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及法律、法规规定的其他事项。第十条 单位招聘人才 用费或违法处理的;(二)拒不移交人事档案的;(三)擅自离职应聘的;(四)泄露国家秘密尚不够刑事处罚的。第四十一条 人事行政部门及其人才公共服务事业组织和 ...
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争议的条款３．技术合同中的限制款项应注意的问题（１）地域、价格、销售市场的限制（２）对原技术改良、发明的限制（３）商标、专利、技术秘密的处理４． ）及其演化（７）投资基金（８）商业票据融资（９）欧洲票据融资（１０）参与多边合作（１１）综合商社（１２）贸易融资方式（１３）其它融资方式４．国际结算常识（１ ...
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资料的统计人员进行打击报复的，应依法给予行政处分。第三十条窃取、泄露涉及国家秘密的统计资料，应依照有关法律规定处罚。第六章 附 则第三十一条地方 研究和评估，工程监理，技术指导等经济活动。(四)新签合同额：指企业在报告期内签订的合法有效的对外承包工程、劳务合作和设计咨询项目合同的金额。(五)完成营业额 ...
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应当秉公执法，坚持原则；不得滥用职权、徇私舞弊，不得泄露被检查单位的商业秘密或者技术秘密。劳动和社会保障行政管理部门应当公布举报电话，设立举报信箱。劳动 工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照国家有关规定给予劳动者经济补偿的。第二十四条用人单位违反 ...
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保障行政部门对其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)实施劳动和社会保障监察， ，坚持原则，秉公执法。劳动和社会保障监察人员不得披露被检查单位的商业秘密和技术秘密。劳动和社会保障监察人员应当为举报人员保密。第三章监察内容 ...
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行政部门对其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）实施劳动保障监察， 省规定条件的，方可上岗执法。劳动保障监察人员不得泄露被检查单位的商业秘密和技术秘密。劳动保障监察人员应当为举报人保密。第九条省劳动保障行政部门负责 ...
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无形资产作为投资与外国公司、企业、其他经济组织或个人共同举办中外合资经营企业或中外合作经营企业的；（五）依照国家规定需要进行无形资产评估的其他情形。第六 评估机构及其工作人员违反第十三条的规定，将在执行业务中知悉的技术秘密或其他商业秘密泄露给他人，给委托人造成损害的，评估机构及其工作人员应承担赔偿责任 ...
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五条单位或者个人委托人事代理，人才中介服务机构应当与委托单位或者个人签订人事代理合同，明确代理事项、代理期限、代理费用等内容。单位委托人事代理，应当提交人事代理 服务机构按照协议规定处理。第三十六条被派遣人才应当保守用人单位的商业秘密或者技术秘密。因泄密给用人单位造成损失的，由本人承担相应的责任。第三 ...
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高等院校优秀毕业生。第十五条本市以外的各类人才可采取定居工作、定期服务、技术合作、技术入股、投资等形式为本市建设服务。第十六条人才流动可以通过以下 应当按照平等自愿、协商一致的原则，签定聘用合同，可以就服务期限、报酬、培训、住房、社会保险及保守技术秘密、商业秘密和保护知识产权等事项作出约定，明确双方的 ...
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