的效力（３）专利申请权与专利权转让专利申请权与专利权主体合同的内容及性质合同的成立条件３．商标的使用许可与转让（１）商标的作用（２）商标的使用许可（３ ）５．技术市场税收优惠与奖励制度６．技术合同纠纷的仲裁制度（四）其他相关法律制度１．合同法律制度（合同的订立、履行、效力、变更、转让、终止、解除等）２ ...
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之日起三十日内做出同意或不同意的明确答复。对于符合国家和本市规定，且没有合同纠纷的，应当同意，并在自同意之日起十日内办理有关手续；逾期不予答复的 违反本条例第二十五条规定，应聘人才擅自离职，私自使用、带走原单位科研成果、技术资料或者泄漏其商业、技术秘密，给原单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任； ...
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在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人 ...
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防治政策，鼓励和支持城市排水与污水处理的科学研究工作，推广、引进、使用先进技术和设备，大力提倡城市污水回用等非传统水资源的开发利用，有计划地规划建设 事业单位，应当取得排污许可证；城镇污水集中处理设施的运营单位，也应当取得排污许可。禁止企业事业单位无排污许可证或者违反排污许可证的规定向水体排放前款规定 ...
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--新品种：区试报告，或审定证书，或同等效力的证明（转基因品种需大田释放许可证明）；--新兽药：安全性评价与药效试验报告；--疫苗：中试批文；--新农药（含 版权证明。（3）能说明项目知识产权归属及授权使用的证明文件（如：专利证书、软件著作权登记证书、技术转让合同等的复印件）。（4）审计报告与财务报表 ...
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装备、网格化和网络化建设等。第六条 劳动保障行政部门依法对下列实施劳动合同制度和社会保险制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益 逾期未支付的，由劳动保障行政部门使用工资保证金予以支付，并由有关部门依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制。具体办法由省人民政府 ...
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单位专业技术人员和管理人员；?（三）与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（四）待业的大中专毕业生；?（五）自费出国人员；?（六）自主择业的军队 损害他人根本利益为前提，用人单位及本人应遵守国家的有关法律，不得使用未经他人同意的知识产权、商业秘密等为寻聘特需人才的单位谋取利益。?第四十一条 ...
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