使用、报废等管理制度。第十八条生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理 规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。第二十一条安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对有下列行为之一的生产经营单位，应当依法查处：（一 ...
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低于25%，中方合资者的出资比例不得低于51%；（四）有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则，有明确的业务范围；（五）能够独立享有民事权利，承担民事责任； 其中，不得招聘下列人才出境：（一）正在承担国家、省级重点工程、科研项目的技术和管理人员，未经单位或主管部门同意的；（二）在职国家公务员；（三）由 ...
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博物、体育教练员、工艺美术、广播电视播音等10个系列中、初级职称试行专业技术资格制度。专业技术资格的确定分别采取评审、考试或考试与评审相结合的方式。现 专业技术人员。6、档案：各级档案馆及档案部门中从事各类档案管理和研究工作的专业技术人员。7、文物博物：从事博物馆陈列或美工、田野考古发掘、古文献及地方 ...
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在新闻、出版、档案、图书资料(群众文化)、文物博物、播音、农业技术等七个系列高级职称试行专业技术资格制度。现就有关问题通知如下：一、申报人员范围新闻：经 等出版物的编辑、出版、校对等工作的专业技术人员。档案：各级档案馆及档案部门中从事各类档案管理和研究工作的专业技术人员。图书资料：从事图书、资料工作的 ...
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又不接受组织安排具他工作以及上岗考试不合格的职工，实行为期6个月的待岗制度。待岗期间只发基本工资，待岗人员不得再办理内部退养手续。待岗期满经考试、考核 出纳、财会稽核等工作的，参加会计系列职称的评审或考试；（三）从事计算机应用技术开发和技术管理等工作的，参加计算机工程系列职称的评审或计算机软件专业技术 ...
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步骤工资制度的前提是坚定地、有秩序地进行人事制度、劳动制度和管理制度的改革。要为工资制度改革积极创造条件。（一）制定研究所工作条例、工作职责和工作程序， ，工人实行合同制。其中对各级行政领导职务实行任命制。２．实行对院外专业技术人员招聘合同制。３．试行对国家分配人员和社会招收人员考试录用制及辞退制。４ ...
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（二）一些野外工作条件十分艰苦、无固定后方基地单位，由主管部门提出，经国务院工资制度改革小组批准后，可按地质矿产部制定的野外队的工资标准执行。（三）除以上（ 、结构比例，按照经批准的由各专业技术职务系列主管部门制定的有关规定执行。（三）从事技术开发、业务建设、技术管理、情报信息等工作人员按其担负的职责 ...
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本市人才智力优势，为科技人员充分发挥作用创造良好的社会环境，促进经济振兴和技术进步，根据国务院《关于促进科技人员合理流动的通知》和陕西省人民政府转发省劳动 范围内可以自行确定企业的内部管理制度和分配办法。到县区承包、领办、创办集体企业、乡镇企业的专业技术人员还可以把自己的技术、发明作为股份向企业投入， ...
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来珠海创业的扶植，按照“公开、公平、公正”的原则，建立专家评审制度和项目跟踪管理制度。第九条留学人员专项资金的申报程序和办法：(一)留学人员专项资金 5.其他同行专家推荐意见 专家签名年 月 日七、专家组评审意见对申请者拥有的技术水平和项目的市场前景及经济社会效益作出评价，并对经费资助数额提出意见。 ...
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特色的人才培养体系。建立与公务员职位分类制度相适应的工商行政管理行政执法类公务员管理制度，实现人才培养总量和人才能力目标的有机统一。---完善人才队伍建设 、按需录用、择优吸收高等院校毕业生及军队转业干部中的法律、经济、行政管理、信息技术、外语等专业人才。对新录用的应届高等院校毕业生实行到基层学习锻炼 ...
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