当事人申诉的情况，有的对当事人申诉作出不予受理决定后，不出具仲裁文书，有的出具仲裁文书不规范等，致使部分劳动争议当事人投诉无门，影响了劳动争议仲裁与 理由，并自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书送达申诉人。 各级劳动争议仲裁委员会应进一步加强和完善劳动争议案件受理的监督工作，采取切实有效措施，规范 ...
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协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（ 另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的， ...
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协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（ 另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的， ...
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。全市劳动保障监察机构要不断加强对这些重点行业的监察执法，公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严厉查处随意延长工时、克扣工资、使用童工等违法行为，维护 符合立案条件的7日内做出立案决定，不符合立案条件的3日内出具《不予受理通知书》；对已受理案件，一般在60日内处理结案；对因用人单位拖欠劳动报酬、 ...
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部门和财政部门可以暂停项目执行或暂停资金拨付。第九十二条中标人应当在收到中标通知书之后订立合同之前按照招标文件规定的时间、数额及方式向招标人提交履约担保。拒绝 或个人的，投诉书必须由其负责人或投诉人本人签署，并附有效身份证明复印件。第一百零一条投诉有下列情形之一的，不予受理：（一）投诉人不是所投诉招标 ...
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由投诉人在笔录上签字。第二十二条投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并及时书面告知投诉人：(一)投诉事项不属于劳动保障监察范围的；(二 调查的；(二)销毁或者转移先行登记保存证据的；(三)拒不执行劳动保障监察询问通知书的。第三十七条劳动保障行政部门、劳动保障监察机构或者劳动保障监察员有 ...
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、交通运管、公安交警等部门，应当在各自职责权限范围内，配合做好客运治安管理工作。第五条交通治安管理机关在客运治安管理工作中，应当建立客运治安举报投诉等相关服务制度，及时受理当事人的举报和投诉，维护城市汽车客运经营者、司售人员及乘客的合法权益。?交通治安管理机关应当督促、指导 ...
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。对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第（ 证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准；（二）劳动保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障 ...
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的，应在15个工作日内通知金融机构，送达《解除提存务工人员工资保证金通知书》。第十九条 金融机构凭劳动保障监察机构出具的《解除提存务工人员 行政部门、建设行政主管部门及其工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其它滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守行为的，依法给予行政处分 ...
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的，应当书面告知投诉人。第十五条 投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：(一)不属于劳动保障监察职权范围的；(二)应当或者已经按照劳动 十七条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，可以向用人单位发出劳动保障监察询问通知书，用人单位应当按要求予以回复。第十八条 劳动保障行政部门查清违法事实后 ...
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