维护产业安全等方面的职责。 二、主要职责(一)贯彻执行国家和省对外贸易、经济合作、外商投资和口岸管理的方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订 规划和政策；按省管权限承办限额以内不需综合平衡管理的鼓励类、允许类外商投资项目登记备案与合同、章程的合并办理工作；依照有关规定核准或核报外商投资 ...
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第十五条第一款(三)、(四)项解除劳动合同的职工，按下列规定安置：(一)属中方委派的职工，由中方投资(合作)者或主管部门负责安置，也可在当地 停工工资。停工工资不得低于职工本人平均工资的百分之七十。第二十九条 外商投资企业应按照国家对国营企业的有关规定建立各项劳动保险制度，参加社会保险，按当地政府规定 ...
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，是指外派单位与国(境)外有关机构、团体、企业、个人(以下简称外方)签订劳务合作合同，向国(境)外派遣各类劳务人员的经济活动。 第三条本条例所称外派 劳务人员进行出国(境)前培训；(三)办理外派单位委托的其它事宜。 第十八条外商投资企业向其国(境)外投资方派遣具有劳务性质的研修人员，应当符合本条例第十 ...
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受到严重损害。1999年以来，宁夏伊斯兰国际经济技术合作公司、河南豫鸿公路桥梁工程公司、北京中昊投资有限公司、黑龙江化工建设总公司、哈尔滨永康经济贸易公司 和各项管理规章制度。 二、各级外经贸主管部门特别是项目审批部门要严格对外劳务合作合同的审批，加强对经营公司依法经营的监督和指导，发现问题及时处理， ...
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优先照顾劳服企业；劳服企业使用主办单位的资金、设备等实行有偿使用，也可以作为投资参与劳服企业的利润分配；设备工具等生产资料和厂房，在合理作价的基础上由 加强企业间、地区间和国际上的经济联合与合作，努力发展外向型经济，增强自身的竞争实力。要积极推行劳动合同制度。凡实行独立核算、自主经营、自负盈亏的劳服 ...
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优先照顾劳服企业；劳服企业使用主办单位的资金、设备等实行有偿使用，也可以作为投资参与劳服企业的利润分配；设备工具等生产资料和厂房，在合理作价的基础上由 加强企业间、地区间和国际上的经济联合与合作，努力发展外向型经济，增强自身的竞争实力。要积极推行劳动合同制度。凡实行独立核算、自主经营、自负盈亏的劳服 ...
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根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业录用的，应由原中方企业或企业主管部门妥善安置。第七条外商投资企业 统计，并向企业主管部门、劳动行政部门、财政部门和统计部门报送工资统计报表。中外合资(合作)经营企业的主管部门应将各企业确定的年度工资总额汇总，于每年年底前报 ...
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享受待业保险和重新登记就业的凭证。第十三条 符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(二 统计法规的有关规定，向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表，中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
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，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除劳动合同的，属于中方合营、合作单位和企业主管部门推荐，以及经过裁决批准流动 ，并接受有关部门对事故的检查和处理。 第七章 附则 第四十条 外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规的规定，结合本市 通知对方。第十八条有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）外商投资企业因合资、合作经营期满，终止或提前终止的；（二）经 ...
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