。其中，2003年通过考核认定方式取得执业资格证书的，还需提交注册咨询工程师（投资）认定合格人员培训班结业证书的复印件；（4）执业单位出具的正在生效的 ③《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）注册证》及复印件；④新执业单位出具的正在生效的一年以上申请人被任命文件（聘用合同）复印件；⑤新执业单位为申请人 ...
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企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）职工履行国家法定 记录工资发放情况，并接受当地劳动行政部门、人民银行的监督检查。第三十条外商投资企业必须按照国家有关规定向所在地劳动行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第 ...
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保险和重新登记就业的凭证。第十三条 符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；( 高级管理人员的工资待遇，由企业董事会或者管理机构决定。第二十五条 外商投资企业对于模范遵守企业规章制度以及工作成绩优异者，应当根据企业规章制度给予精神鼓励或物质 ...
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的经济补偿办法》执行。依据本条例第十七条（二）项解除劳动合同的，外商投资企业还应当发给职工医疗补助费。其医疗补助费的标准按劳动部《企业职工患病或 罚款；情节严重的，可以提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。第六十一条外商投资企业强令职工违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究 ...
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定居，或到外国探亲逾期不归的；(六)经劳动鉴定委员会确认，外商投资企业不履行劳动合同，侵害职工合法权益的；(七)经劳动鉴定委员会确认，企业劳动安全、 工资。停工工资不得低于职工本人平均工资的百分之七十。第二十九条 外商投资企业应按照国家对国营企业的有关规定建立各项劳动保险制度，参加社会保险，按当地政府 ...
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我市情况，就有关问题提出如下处理意见，请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后，其工作安排按如下原则：1.职工从参与合资、合作的原 ，须经过培训后，持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用. 第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以 ...
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工作条件；(五)工作时间和假期；(六)劳动保险和福利待遇；(七)劳动纪律；(八)违反劳动合同者应当承担的责任；(九)双方约定的其他事项。第十一条 依法签订的劳动 二)、(四)、(五)项、第十五条(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同的职工，台胞投资企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年付给相当于 ...
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第一章总则第一条为改善中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理，保护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国中外合资经营 合同规定承担责任。第十五条符合下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内发现职工不符合招用条件的；(二)职工患病或非因工 ...
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证监会和外汇局报告。 第八条社保基金会应与全国社保基金境外投资管理人签订委托资产管理合同，资产管理合同除应符合一般委托经营的惯例外，还应符合以下规定 应遵循国家外汇管理的有关规定。 第二十一条社保基金会应参照国际惯例以及境外投资需要，在全国社保基金境外资产托管人处开立全国社保基金境外外汇资金账户。外汇 ...
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职工工资、保险福利费用的规定》和《国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知》，结合我市情况，特制定本办法。 关联法规：国务院 ，即告终止。如生产、工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。 第十条 外商投资企业的职工，与国营企业劳动合同制工人一样，建立《劳动手册》、《 ...
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