享有劳动权利和履行劳动义务。第二章 职工的招聘、辞退和辞职第四条 外商投资企业根据生产经营的需要，可以自行确定机构设置和人员编制。企业确定的用人计划， 统计法规的有关规定，向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表，中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
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帮助高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通，签订合作协议，和高校实现信息互通、资源共享，引进我市急需的紧缺专业毕业生。拓宽 人口转移到城镇，一方面需要加强农村的基础教育和增强农村技术培训方面的人力资本投资；另一方面，需要拓展城镇基础教育、职业教育以及职后教育功能，以确保农村转移 ...
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本规定所称外商投资企业(以下简称企业)，是指依法设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。本规定所称职工，是指在企业从事管理、生产及其他工作并 设在农村的企业须报所在区(市)劳动行政主管部门备案。中外合资、合作经营企业对原中方职工，应按合营合同、协议的规定优先聘用；未被聘用的，由原企业在合营 ...
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，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的中外合资经营、中外合作经营和外商独资经营等外商投资企业（以下简称企业）。第三条企业的职工有权依法在本 条企业工会必须遵守宪法、法律、法规，维护国家利益和职工的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理。第七条企业应尊重本企业工会依法开展活动的权利，积极支持工会 ...
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生产性试验示范的具体地点与规模；各参加单位承担的具体工作任务和分工（需附相关合作协议）；论述开展本项目各项工作所需设备、原辅材料的来源、供应渠道， 转化后技术或产品在农业生产中的用途，分析本项目产品的国内外市场竞争能力、在国内外市场占有份额等。（四）投资预算与资金筹措投资预算--根据项目需要转化的内容 ...
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、监督，实施综合管理。第三章委派与聘用第七条中外合资、合作企业董事会中方成员，由中方投资单位报经隶属的人事(干部)主管部门审核后委派；中方高级管理人员，经 ，熟悉国家涉外经济工作有关法律、法规和政策；(二)熟悉本行业及与之相关的生产、技术、经贸业务，有一定的组织管理能力；(三)廉洁奉公，作风正派，既能 ...
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，并向企业主管部门、劳动行政部门、财政部门和统计部门报送工资统计报表。中外合资(合作)经营企业的主管部门应将各企业确定的年度工资总额汇总，于每年年底前 期间以及依法参加社会活动期间，企业应当依法支付工第五章劳动保护与安全生产第三十条外商投资企业新建、改建、扩建和技术改造工程项目，其基本建设工程设计项目 ...
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，报原合同鉴证机关备案。变更协议未达成前，原劳动合同仍然有效。属外商投资企业经董事会或上级主管机关批准转产、调整生产(或工作)任务的，合同双方可协商 四)项解除劳动合同的职工，按下列规定安置：(一)属中方委派的职工，由中方投资(合作)者或主管部门负责安置，也可在当地劳务市场参加调剂和自谋职业；(二)属 ...
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情况发生变化，致使原劳动合同无法履行， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)法律、行政法规规定的其他情形. 第十三条 职工患职业病或因工负伤 上交国库. 第三十五条 华侨和台湾、香港、 澳门投资者在中国大陆投资举办的合资经营企业、合作经营企业和拥有全部资本的企业及股份有限公司，均适用本规定 ...
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外商投资企业可以解除劳动合同：（一）外商投资企业因合资、合作经营期满，终止或提前终止的；（二）经有关部门确认，生产经营发生严重困难或技术条件发生重大变化 职工提出解除劳动合同，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或培训协议的规定办理。第二十三条中方派到合资、合作企业工作的职工，仍与原单位保持劳动关系的，应 ...
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