克扣民工工资行为的，必须于2004年1月10日前足额支付拖欠、克扣的工资；确有困难的，应于1月10日前最少要支付三个月工资，确保民工过好双节，剩余部分要制定出详细的清欠计划，限期补发。 二、对恶意拖欠和克扣民工工资，在1月10日前拒不清欠的单位，一经查实，将采取以下措施予以处理：1. ...
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暂停其承接市属工程任务3至6个月，并取消其工程参加各级评优。工商行政管理部门对克扣、拖欠工资情节严重的企业，经劳动保障行政部门确认后，依照职能暂不予办理工商执照年审。三、各级政府要大力支持劳动保障部门加强劳动监察网络建设。要进一步建立和完善工资监控制度，从源头上预防 ...
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员工工资的有关问题通知如下：一、从实践“三个代表”的高度，把解决用人单位拖欠员工工资问题，作为当前一项重要工作来抓。各区、县级市政府要加强组织领导 拖欠工资后逃匿的，由用人单位主管部门(包括中外合资企业的中方企业主管部门)垫付职工工资；无主管部门的，由厂房、设备、场地出租方垫付。七、按照“属地管理”和 ...
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单位签订施工合同后，持备案的工程合同和建规等行政主管部门出具的农民工工资支付保证金基数审核单，到劳动保障监察机构办理保证金存储手续，填报《汉中市农民工工资 保障监察机构及项目审批部门的监督下将农民工工资支付保证金发放给农民工本人。保证金支付最高限额为农民工被拖欠的三个月工资，且支付数不得超过预存数额。 ...
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。进一步做好防范处置企业拖欠工资工作，确保劳动者依法取得劳动报酬，维护劳动者合法权益，事关经济发展和社会稳定大局，是贯彻落实“三个代表”重要思想、维护广大 案件。此外，要进一步加强宣传引导，引导用人单位依法用工、按时足额支付职工工资；引导劳动者依法理性维权，对企业遇到的短期性、临时性生产困难予以理解， ...
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条县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理 支付的实际情况，建立欠薪预警制度。对连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月以上的用人单位，劳动保障行政部门视其欠薪情况， ...
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假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班 工资支付预警制度。劳动保障部门可以对连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月以上的用人单位实施工资支付重点监察；情节严重的，可以向社会 ...
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责任外，还要对企业进行通报批评，并将有关情况记入企业的不良记录档案。希望各级建设行政主管部门从贯彻落实“三个代表”重要思想的政治高度，和劳动保障部门一道，认真抓好保证落实春节前足额支付建筑农民工2003年被拖欠的工资的工作，让广大农民工和家人一起过上一个快乐、祥和 ...
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劳动和社会保障行政部门应当建立欠薪预警制度,对连续拖欠劳动者工资三个月以上的用人单位,视其欠薪情况,可以实施工资支付重点监察,并向社会公示。列入 单位侵害劳动者合法劳动报酬权益的案件时,用人单位应当在规定的期限内提供有关工资支付的凭证,逾期不能提供或者拒绝提供的,劳动和社会保障行政部门按照劳动者提供的 ...
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支付情况实施有效监控。劳动保障行政部门对克扣、无故拖欠工资2个月以上或者累计达3个月以上，以及低于当地最低工资标准支付工资等违法行为严重的用人单位，应当定期向 劳动保障行政部门举报：（一）未按照约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）克扣或者无故拖欠工资的；（四）拒不支付或者不按 ...
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