法律服务和援助机构，为解决拖欠工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助；配合劳动保障等部门督促拖欠工资的企业与劳动者签订还款协议，并依法赋予强制执行 配合劳动保障部门做好宣传教育，加强用人单位诚信建设，依法查处违反工商管理法规的行为。11、工会组织督促、帮助企业加强工会建设，提高基层工会维护劳动者合法 ...
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合理调整。进一步建立健全企业欠薪报告制度，企业确因经营困难等原因须延期支付工资的，要征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门报告。 做好 制度，严肃查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件。司法行政机关要积极引导法律服务机构和人员为依法预防和解决企业工资拖欠问题提供法律服务和法律援助。财政等其他 ...
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因拖欠工资引发群访等事件发生。要建立农民工法律援助制度，为农民工提供解决拖欠工资的法律援助。（四）加大对违法违规行为查处力度。各级劳动保障部门要加强对建筑业 轮调查，彻底摸清拖欠工程款和拖欠农民工工资的底数；2004年5月底前，各地区要提出本地区三年清欠工作计划和措施。要把解决拖欠问题的目标层层分解， ...
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的稳定。为了进一步加大执法工作力度，减少和妥善处理好用人单位拖欠劳动者工资的问题，依法保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，经省人民政府同意，现就有关问题 依法查处违法拖欠工资的用人单位，督促用人单位及时补发拖欠的工省?p>四、加大宣传教育，强化监督监察机制。各级政府和有关部门要大力加强劳动保障法律法规 ...
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各级劳动保障部门党政一把手作为第一责任人，负责专项治理工作，协调工作中的问题。各级劳动监察部门和工资内外收入监督检查机构要配合专项治理活动?加大检查力度，采取拉网式 的作用，以便及时、妥善地处理好拖欠工资问题。如发现用人单位因违反劳动法律法规有可能引发集体劳动争议或集体上访苗头的，应及时向省劳动保障厅 ...
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的监督检查，畅通举报投诉渠道，发现问题，及时处理。要严厉打击拖欠和克扣农民工工资的违法行为。对于侵害农民工合法权益的用人单位，无论是否与农民工签订了 法律援助制度，为农民工提供解决拖欠工资的法律援助。 十四、人民法院受理的拖欠工程款案件，特别是拖欠农民工工资的案件，应当根据《民事诉讼法》和相关司法解释 ...
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劳动关系三方机制作用，有关各方共同采取措施解决拖欠农民工工资问题。金融系统应加快工程款结算速度，确保支付农民工工资的现金供应。十、加强劳动保障监察执法， 援助制度，为农民工提供解决拖欠工资的法律援助。十四、人民法院受理的拖欠工程款案件，特别是拖欠农民工工资的案件，应当根据《民事诉讼法》和相关司法解释 ...
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负责工作协调、政策指导和监督检查。要把解决工资拖欠问题与深化企业改革和结构调整相结合，与建立预防拖欠工资的机制相结合，与解决其他债务相结合，并 的单位和个人，追究纪律责任。司法部门要把拖欠农民工工资问题列为法律援助的重点内容，对农民工因拖欠工资问题申请法律援助的，不再审查经济困难条件，简化申请程序， ...
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标准。各省辖市政府可根据本地实际进一步明确拖欠工资的政策范围。三、推进企业解决工资历史拖欠问题的措施和工作要求（五）分类解决问题。对因企业生产经营困难产生的 克扣职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付工资的企业，要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。对因业主或工程总承包 ...
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主要负责工作协调、政策指导和监督检查。把解决工资拖欠问题与深化企业改革和结构调整相结合，与建立预防拖欠工资的机制相结合，与解决其他债务相结合，要把握 、市政府有关部门要指导、督促企业认真贯彻国家有关工资支付的法律法规，严格按照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》（劳部发〔1994〕489号）、 ...
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