情况专项检查。元旦、春节将至,各地、各有关部门要集中开展一次企业支付工资情况专项检查,重点检查加工制造、建筑施工、交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型 ,凡涉及克扣、拖欠工资的群体性案件和其他突发性案件,公安部门要及时介入;对重大事件,政府要统一协调,妥善处理,确保不出现恶性的劳资纠纷案件。此外, ...
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的特点及早组织全面排查,对其中近年来曾拖欠工资的、大量使用农民工的、经济效益差按月发工资有困难的、平时有举报投诉的行业和企业要重点逐户排查,排查工作 ,专项用于因企业拖欠工资造成农民工失去生活来源时的应急保障。四是政府有关部门要加强对企业的日常指导和监管。要注意分析和把握当前工资纠纷情况及变化趋势, ...
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反映,要求予以纠正:(一)未按约定支付工资的;(二)克扣或无故拖欠工资的;(三)支付工资低于当地最低工资标准的;(四)在各关键时段或合同约定 ,未分阶段或一次性结清农民工剩余应得工资的;(五)其他侵害工资报酬权益的违法行为。第十二条建筑业企业应建立健全农民工工资纠纷快速处理应急机制,及早、妥善处理工资 ...
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法律咨询,对被拖欠工资的农民工,要积极给予法律援助,切实维护农民工的合法权益。 六、充分发挥社会中介机构的作用,及时排除工程合同纠纷工程监理单位要依法 、加强信用体系建设,发挥行业自律作用各区、县及有关主管部门要充分发挥政府的引导和调控作用,引入市场化运作方式,运用信息网络技术和社会各方面的监督力量, ...
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的建筑业企业要实行重点监控。严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠工资的行为,并将查处情况通报同级建设部门和工商行政管理部门,由建设部门和工商行政管理部门 的,依法减免劳动争议仲裁费用。(二)积极通过司法手段解决拖欠问题。对新发生的拖欠工程款问题,要指导纠纷双方通过仲裁、诉讼等渠道依法解决,主动寻求法律支持 ...
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情况及时通报,采取措施及时解决。2、依法处理用人单位拖欠工资的违法行为。对涉及人数多,容易引发突发事件的拖欠工资行为,各级劳动监察机构要尽快立案处理,及时下发《 和及时上报。对国企改革中,企业与职工因经济补偿和医保待遇等问题发生的纠纷和突发事件,也要及时介入,妥善处理。 六、开展专项执法检查活动,保障 ...
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扣除的部分不得超过农民工当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地最低工资标准。第十二条用工单位不得以工程款被拖欠、经济纠纷、工程质量、垫 有效的法律服务和法律援助;引导公证机构配合人社部门指导、督促拖欠工资的用工单位与农民工签订还款协议,以及通过法律咨询、人民调解、代理诉讼或代理仲裁等法律 ...
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对未取得建筑施工许可证擅自进行工程建设,导致拖欠工资的行为进行处理,对因拖欠工程款、工程进度纠纷、工程质量纠纷或无资质施工,违规挂靠、转包、分包 清理,依法查处“马路中介”、“一元中介”等违法职业介绍行为和乱张贴非法用工广告的行为。房产住宅部门负责规范房屋出租制度。其他相关部门按照职能分工履行各自职责 ...
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债务。要进一步规范中介机构行为,避免因工程质量、工期等纠纷产生拖欠工程款问题。有关仲裁机构要对拖欠工程款纠纷及时依法做出裁决。四、加强劳动保障监察执法,加大 工资引发群访等事件发生。要建立农民工法律援助制度,为农民工提供解决拖欠工资的法律援助。(四)加大对违法违规行为查处力度。各级劳动保障部门要加强对 ...
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的建设工程项目因工程款未能按期拨付及发生合同履行纠纷等行为,导致拖欠农民工工资的,要及时做好矛盾化解工作。第十三条 各类建设工程项目在招投标结束后,建设 进行监察,对违法行为进行处理,构成犯罪的移交司法机关处理。并依法对拖欠工资的建筑业企业、拒不缴纳工资保证金的用人单位及因工程款未及时拨付导致农民工 ...
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