一式二份，双方各持一份，其中单位所持劳动合同要保存两年以上备查。 ?第六条 建筑施工企业必须建立健全劳动用工和工资台账，使用由劳动和社 会保障 条 建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结 清工程款，致使建设工程承包企业拖欠劳动者工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付劳动者被拖欠的 ...
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企业的离退休人员已达13290人，其中市建筑总公司高达8000人，市政总公司2100人，市房地产实业总公司3196人，并每年以10％左右的幅度递增。二是负担重 ％，市劳动保险公司又以年38％左右的升幅调高收取企业社会保险金的基数，今年大中型国有建安企业超支将增至23％以上。三是拖欠工程款剧增，企业经营 ...
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务工人员工资支付保障金制度的意见为健全和完善我省建筑市场运行机制，规范建筑业企业的工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣务工人员工资问题，保障建筑业务工人员的合法 等)，要向务工人员提供工资清单，并按规定在工程竣工或交工后保存2年以上，不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。用工企业每次支付工资前3日 ...
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工资保证金额度，实行诚信奖惩制度，并在承德市住建局网上公布。对连续三年以上无拖欠农民工工资行为的施工企业，保证金收缴管理部门应当减免交纳金额。对连续三 手段拖欠、克扣农民工工资的；（二）总包企业、分包企业、劳务企业负责人携工程款逃逸，不履行农民工工资支付义务的；（三）劳务分包负责人以讨要农民工工资为由 ...
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中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和安徽省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》，特制定《淮南市建设领域农民工工资支付保障暂行办法 工资支付表，如实记录单位、时间、对象、数额等情况，并保存两年以上备查。建筑企业应按月将工资直接发给农民工本人，严禁发放给'包工头'或其他不 ...
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支付时间、支付对象、支付数额等内容，并保存两年以上备查。第九条用人单位必须将工资直接发放给农民工本人。建筑施工企业严禁将工资发放给“包工头”或其他不具备用工 ，依法对其进行行政处罚，并通过新闻媒体予以曝光。第十七条建设单位拖欠工程款达一年以上，经两次督促仍不改正的，由建设行政部门取消其开发建设资格， ...
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直辖市人民政府，国务院各部委，各直属机构：近日，解决建设领域拖欠工程款部际工作协商会议的17个成员单位，组成10个督查组，分赴全国30个省、自治区(不含西藏自治区)、 “前松后紧”，将大量工作放在明后两年，甚至是最后一年。目前，还款计划中2004年年底清欠比例在60％以上的只有北京、上海、浙江、安徽、 ...
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的统一部署，参照解决省本级政府投资项目拖欠工程款的办法，完成辖区内政府投资项目的清欠工作。设区市要按照2004年10月31日网上统计结果，逐项抓好工程 事件的防控预案，加大劳动保障监察执法力度。加强用工管理，规范工资支付行为，加快建立建筑企业工资保障金、农民工工资月支付和工资卡支付等制度。认真落实建筑 ...
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或者根据事实形成的劳动关系，以货币形式支付务工人员的劳动报酬。第三条 县级以上劳动和社会保障行政部门负责辖区内企业务工人员工资支付的监督管理，劳动保障监察机构 支付责任。第十五条 建设单位从事建设活动应当落实建设资金，不得拖欠建筑施工企业的工程款。第十六条 金融机构对建设工程项目工资保证金的支付、使用 ...
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依照执行。二OO四年四月一日北京市建设工程劳务管理若干规定第一章 总 则第一条 为规范我市建设工程劳务管理，保障劳动者合法权益，维护建筑市场秩序，依据《 行为记入市建设行业信用系统。第二十七条 因违法分包、转包建设工程或拖欠分包工程款、劳动者工资，致使发生极端、群体性事件的，责令限期改正，改正期间限制 ...
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