自治县、市）劳动保障行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地 ，区县（自治县、市）劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定办公室。鉴定中心、办公室挂靠同级劳动保障行政部门，承担劳动能力鉴定委员会的日常工作。第十七条劳动能力 ...
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“挂靠”的关系自动解除。自本文发布之日起，用人单位不得再办理“挂名”、“挂靠”手续。 3．“两不找”人员“两不找”是指因用人单位生产经营不景气，单位与 的劳动关系 19．各级劳动保障行政部门要指导用人单位积极推行劳动合同制度，认真做好劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止、解除等环节的管理工作。 20 ...
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优化配置，促进劳动力合理流动。第四十九条各用人单位内部劳动力市场办事机构，行政上挂靠同级劳动工资部门，业务上接受上级和当地省、自治区、直辖市主管部门的指导，经济上 与同志｜的基础上签订了年月日至年签订了年月日至｜月日共计年个月的劳动合同。在年月日共计｜劳动合同履行期间，该同志曾担任年个月的劳动合同。｜ ...
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干部接待站、乡镇论坛杂志社、老人天地杂志社。2.代管单位。中国残疾人联合会。3.挂靠单位。中国老龄问题全国委员会。(二)直属单位内部领导体制直属单位内部的领导体制 、业务考核；3.民主评议；4.确定聘用人选；5.办理聘任手续，签定聘用合同；(三)受聘干部在聘或解聘后的待遇1.受聘人员，在聘期内享受本 ...
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。⒏广播电视服务站。承担农村广播电视管理和服务职责。文化服务站(党校与其合署)，挂靠广播电视服务站，仍为独立的事业法人，承担农村文化服务和农村党员、干部 工作与聘用(任)工作紧密结合起来，要围绕岗位聘用(任)合同和工作目标任务进行考核，重点考核各类人员履行聘约和工作实绩方面的情况。实行分类、分层次考核 ...
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归回或不按要求上岗的以及企业没有岗位安置的，依法与其解除劳动关系，对挂靠职工解除挂靠关系。第十七条 企业不得解除因工负伤和患职业病的职工的劳动关系。 。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 企业要建立健全劳动合同管理制度，加强管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动合同到期而 ...
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归回或不按要求上岗的以及企业没有岗位安置的，依法与其解除劳动关系，对挂靠职工解除挂靠关系。第十七条 企业不得解除因工负伤和患职业病的职工的劳动关系。 。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 企业要建立健全劳动合同管理制度，加强管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动合同到期而 ...
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票否决，不得评为信用等级优秀企业，并对企业负责人进行问责；对存在转包、挂靠、违法分包等行为的工程项目，要依法严肃处理；对未结清民工工资的 按国家规定进行劳动用工备案，建立权责明确的劳动关系并严格履行劳动合同的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要 ...
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票否决，不得评为信用等级优秀企业，并对企业负责人进行问责；对存在转包、挂靠、违法分包等行为的工程项目，要依法严肃处理；对未结清民工工资的 按国家规定进行劳动用工备案，建立权责明确的劳动关系并严格履行劳动合同的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要 ...
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变更价款调整方式等内容。各级建设等部门要严厉打击建筑业企业转包、违法分包、资质挂靠、资质出借、以包代管等行为。实行分包的项目，总承包企业必须使用自有或 必须与所招用的全部务工人员逐个签订劳动合同，其中由分包企业签订的劳动合同必须经总承包企业核验留存。总承包企业必须认真履行对分包企业和分包工程的管理职责 ...
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