录用再次就业的劳动者，用人单位应确认其与原单位签订的劳动合同是否已经解除，并查验终止、解除劳动合同证明书及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系 ，制定用工政策、规定，规范用工行为，指导用人单位搞活用工。用人单位要建立有效的用工机制，坚持能进能出的原则，强化劳动组织管理及技术培训，提高人员素质。 ...
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第十五条应聘者出具的证件以及履历等相关资料必须真实、有效。 第十六条法律法规、国家政策规定和合同约定暂时不能流动的人员不得应聘。对符合法律法规 增加收费项目或者提高收费标准；(五)未经授权从事人事代理；(六)以委托、转让、挂靠、承包等方式经营；(七)其他违法行为。 第三十条人才中介服务机构应当公开服务 ...
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管理(一)建安税收纳税人分为以下三类：1.注册地在深圳市内的纳税人，包括内资企业(含挂靠、承包企业，下同)、外商投资企业、个体施工队。2.持有我市建设行政管理部门核发的 )、双方纳税人的基本情况、合同金额、《外经证》的各项内容等。同时应按本文第一条第(二)款规定的条件重点审核其帐册是否健全，对帐册健全 ...
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对一些基本具备条件但没有办学资质的单位，可以采取边办班、边审核发证或挂靠取得资质的办法，鼓励培训单位尽早投入农村劳动力培训工作。9．劳动、教育、 农民社会保险工作，力争社会保障覆盖到更多的务工农民。用人单位必须为签订劳动合同或形成事实劳动关系的务工农民依法参加社会保险。进城务工农民参加社会保险要以参加 ...
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。（二）专项行动的目标创新指导服务举措，提升执法检查效果，有效遏制不依法订立劳动合同、拖欠和克扣劳动报酬、超时加班加点、不执行带薪年休假制度、 ，实施长效监管。切实加大对劳务派遣领域的整治力度，对少数“包工负责人、带工头”挂靠劳务派遣单位，层层克扣被派遣劳动者工资，甚至介绍和使用童工的行为，一经发现 ...
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以上的，再次失业时可以按规定享受失业保险待遇。（二）全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付 本年医疗保险最低缴费基数缴纳）。第二十八条 企业应在资产处置之前，从有效资产中优先清偿应由企业缴纳的医疗保险费用。企业和离退休人员按规定一次性清偿医疗 ...
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一条 专业技术职务评审委员会(一)专业技术职务评审委员会是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织，在同级职称改革工作领导小组下开展工作， 机构、集体企业、乡镇企业可由主管部门和挂靠单位参照本规定执行，也可另行编定适合自己特点的评聘办法，内部有效。本意见由省职称改革工作领导小组 ...
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