管辖范围，由自治区人民政府确定。因管辖发生争议的，报请共同的上级劳动和社会保障行政管理部门指定管辖。第十二条上级劳动和社会保障行政管理部门可以查处 的时间不得超过三十日。第二十条劳动和社会保障行政管理部门制作的行政处理决定书或者行政处罚决定书，自送达当事人之日起十日内报送上一级劳动和社会保障行政管理 ...
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以及当事人事后难以查寻的情况下，劳动监察员可以当场处理。当场处理应填写《当场处理决定书》，并递交当事人签名(盖章)。当场处理后，劳动监察员应及时向其所在劳动行政部门 管辖；协商不成的，由其共同的上一级劳动监察机构指定管辖。第四章举报和查处第十七条劳动监察实行普遍监察、专项监察、年度检查和接受举报制度。 ...
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管辖权发生争议，由争议双方协商解决； 协商不成时，由其共同的上级仲裁委员会指定管辖。第二十二条 仲裁委员会办事机构应当自收到申诉书之日起7日内 条 仲裁委员会仲裁劳动争议时，有下列情形之一的， 应当制作仲裁决定书。(一)因管辖发生争议需要指定管辖的；(二)对仲裁申请作出是否予以受理决定的；(三)需要 ...
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管辖发生争议的，应当报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第三章监察内容与方式第十九条劳动保障行政部门对下列事项进行监督检查：（一）招收、 ）听取当事人陈述和申辩，对当事人新提出的事实、证据进行复核；（六）依法制作行政处理决定书或者行政处罚决定书，报劳动保障行政部门负责人批准；（七）行政处理决定书 ...
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条 两个或两个以上的劳动行政部门发生管辖争议，可以由发生争议的各方协商确定管辖或提请共同的上级劳动行政部门指定管辖。第十三条 劳动行政部门受理的不属 的，劳动行政部门应当作出处理决定。处理决定作出前，应当听取当事人的申辩。处理决定书应当载明当事人基本情况，认定的违法事实，适用的法律、法规，处理结论， ...
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管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动和社会保障行政部门指定管辖。第九条劳动和社会保障行政部门履行下列监察职责：（一）宣传贯彻劳动和社会保障法律、法规 ）依法作出行政处理或行政处罚决定，并制作行政处理决定书或行政处罚决定书；（七）行政处理决定书或行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的， ...
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七条仲裁委员会由于特殊原因，行使管辖权有困难时，可以报请其上一级劳动行政部门指定管辖。仲裁委员会之间因管辖权发生争议时，应当协商解决；协商不成的，由 ，申诉人应当以书面形式提出撤诉申请。仲裁委员会收到撤诉申请后，应当制发仲裁决定书准予撤诉。但是对于申诉人违背自己的真实意愿而提出的撤诉申请，仲裁委员会不 ...
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条 两个或两个以上的劳动行政部门发生管辖争议，可以由发生争议的各方协商确定管辖或提请共同的上级劳动行政部门指定管辖。第十三条 劳动行政部门受理的不属 的，劳动行政部门应当作出处理决定。处理决定作出前，应当听取当事人的申辩。处理决定书应当载明当事人基本情况，认定的违法事实，适用的法律、法规，处理结论， ...
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监察对象停止或纠正违反劳动法律、法规、规章的行 为；(六)下达《行政处理决定书》，责成监察对象纠正违反劳动法律、法规、规章的行为并履 行支付工资 ， 应移送有管辖权的劳动行政部门处理。劳动行政部门之间发生劳动监察管辖上的争议，应提请共同的上级劳动行政部门指定管辖。第十八条上级劳动行政部门可以把属于自己 ...
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确定管辖，协商不成时，可提请共同的上级仲裁委员会指定管辖。第十九条当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会 ，也可以提交本仲裁委员会讨论。决定重新审理的劳动争议案件，应由仲裁委员会制发仲裁决定书，终止原裁决的执行。仲裁委员会宣布原裁决书无效后，应当从宣布无效之日起 ...
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