〉身份证明书）；2、收件回执；3、申请人授权委托书及律师出庭函；4、申请人提供的证据清单及证据材料；5、不予受理通知书；6、仲裁文书底稿；7、 可持立案证明、授权委托书、律师事务所介绍信及本人执业证查阅案卷正卷。案件当事人和与当事人有利害关系的单位及个人，不得借阅案卷；案卷不需要保密的内容，案件当事人 ...
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要求各方推选代表发言，或者提交书面陈述材料。第十八条听证参加人需要延长发言时间或者补充发言的，应当征得听证主持人的同意。听证参加人发言不符合本办法 收到《听证通知书》之日起三日内向行政复议机构提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应当载明委托事项和代理权限。当事人要求证人、鉴定人、勘验人、翻译人 ...
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的，由首席仲裁员宣布延期开庭。(五)申请人陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。(七)调查结束后，应当进行 和副卷装订。正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定笔录、谈话笔录、开庭笔录、调解书或裁决书、送达回 ...
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2.当事人委托代理及授权委托书内容；3.受理争议符合法定条件；4.申诉时限.管辖范围的认定；5.案件受理在法定时限内决定。 10 1.申请书及有关材料是否齐备并 时限要求；2、结案逾期符合法定事由；3、无久调不决。 10 1.仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案;2.案情复杂需要延期 ...
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应当设立调解委员会或调解小组。第七条企业调解委员会办事机构设在本企业工会委员会，根据需要可确定专职或者兼职人员负责处理日常工作。第八条省、市、地、县（ 参照《暂行规定》和本实施细则执行。第三十条劳动争议处理中使用的仲裁申请书、通知书、授权委托书、调解书、裁决书等各类文书表格，由省劳动局统一印制。第三十 ...
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，首席仲裁员在重新开庭时予以驳回。(五)申请人陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。(七)调查结束后，应当庭 和副卷装订。正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证证明书、授权委托书、证明材料、勘验笔录、鉴定笔录、谈话笔录、开庭通知、开庭笔录、裁定书、 ...
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委托1-2名代理人代为参加人事仲裁活动。 当事人委托代理人的，必须向仲裁委员会提交委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托人变更其代理人 人事争议，一般应当在仲裁庭组成之日起60个工作日内结案，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30个工作日。 ...
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他人代理，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知仲裁委员会。 。??仲裁委员会有权要求当事人补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。??第二十 ...
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的，应提供其主要负责人身份证明或授权委托书和国家工商行政部门颁发的营业执照；(三)聘用人员的身份证明；(四)政府人事部门认为需要的其它材料。鉴证机关发现当事人提供 文本上签名并加盖全员聘用合同鉴证专用章，注明鉴证日期。对审查不合格的全员聘用合同，应指导当事人按照有关要求修改或重新签订，然后办理鉴证手续 ...
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可以委托1－2名代理人代为参加人事仲裁。当事人委托代理人的，必须向仲裁委员会提交委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托人变更其代理人的 人事争议，一般应当在仲裁庭组成之日起60个工作日内结案，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30个工作日。 ...
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