的,视情给予 批评教育、诫勉或相应的纪律处分;其中,涉及刑事案件、贪污受贿案件及其他严重违法违纪案件人员说情,干预执法执纪部门办案的,一律辞退。第十八 自回的本单位之日起)一个月内,由本人如实填写《公务活动接受礼品申报登记表》,并将登记表和礼品一同交所在单位指定的受理登记部门。公务员违反本条规定,参照 ...
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劳动保障行政部门应当公布举报电话,设置举报信箱,设立举报接待室,及时处理检举、投诉案件,并为用人单位及劳动者无偿提供劳动保障法律、法规的咨询和服务。关联 进入劳动场所,查阅、复制有关劳动管理的资料和询问有关人员,填写《劳动监察登记表》,必要时可以进行现场拍摄、录音;(三)制作现场检查、询问笔录;(四) ...
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用人单位检查;也可以向用人单位下达询问通知书,用人单位应当按照询问通知书的要求接受询问或者作出书面答复。第二十一条劳动监察可以采用日常检查、专项检查、年度 被发现的。第二十九条劳动保障行政部门应当按照下列程序办理劳动监察案件:(一)填写立案登记表,由劳动保障行政部门负责人批准,予以立案;(二)依照法律 ...
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保障行政部门应当公布举报电话,设置举报信箱,设立举报接待室。接受检举、投诉的部门应当及时处理检举、投诉案件,并为举报人保密。各级劳动保障行政部门可以通过劳动法律 劳动场所,查阅、复制有关劳动管理的资料和询问有关人员,填写《劳动监察登记表》,必要时可以进行现场拍摄、录音;(三)制作现场检查、询问笔录。第 ...
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保障行政部门应当公布举报电话,设置举报信箱,设立举报接待室。接受检举、投诉的部门应当及时处理检举、投诉案件,并为举报人保密。各级劳动保障行政部门可以通过劳动法律 劳动场所,查阅、复制有关劳动管理的资料和询问有关人员,填写《劳动监察登记表》,必要时可以进行现场拍摄、录音;(三)制作现场检查、询问笔录。第 ...
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关系的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其它能证明双方劳动关系的凭证。第二十六条有下列情形之一的劳动争议案件,劳动 机关给予行政处分,是仲裁员的,劳动争议仲裁委员会应当予以解聘;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十四条劳务派遣机构与劳动者发生的争议、非法用工单位的劳动者 ...
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十条 企业与职工应从录用(试用)之日起三十日内订立劳动合同,并持招聘职工登记表,到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证手续。第二十一条 劳动合同签订、 青岛市、各区(市)依法设立的劳动争议仲裁委员会按青岛市人民政府规定的管辖范围受理劳动争议案件。第七十五条 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者 ...
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条 人才市场中介组织从事人才中介活动,必须使用人才服务机构统一印制的介绍信和登记表。 第十六条 非政府人事部门人才市场中介组织举办人才交流大会或面向社会组织人才 中介组织开展人才开发和培训活动,应到所在自治县(区)人才服务机构备案,并接受有关部门对培训质量的监督和验收。 第六章 人才流动争议仲裁第四十 ...
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的内容、要求和方法并填写检查登记表。涉及被检查单位商业秘密以及举报人要求保密的内容,应当给予保密。第十二条监察人员与案件有直接利害关系的,应当回避。 违反本条例,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十一条劳动保障行政部门实施行政处罚应履行《中华人民共和国行政处罚法》 ...
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按月如实向工地所在街道办事处劳动科报送《建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登记表》。第十五条建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理 行为的。第二十一条劳动保障行政部门在查处建筑施工企业侵害劳动者劳动报酬权益的案件时,建筑施工企业负有举证责任,并应当在规定的期限内提供劳动者出勤记录和 ...
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